Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Menghadirkan AI agentik untuk kepatuhan SDM global bernilai besar. Coba sekarang!
Lupakan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P Employer of Record™.
Logo G-P
Ajukan proposal
Globalpedia

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera Australia Australia

Australia

POPULASI AUSTRALIA

27,104,512

BAHASA AUSTRALIA

  1. Bahasa Inggris

IBUKOTA AUSTRALIA

Canberra

MATA UANG AUSTRALIA

Dolar Australia ($) (AUD)

Semua yang Anda butuhkan untuk mempekerjakan di Australia.
Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Australia.

Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. G-P EOR adalah platform SaaS bertenaga AI pemenang penghargaan yang memberdayakan startup, SMB, dan enterprise businesses untuk membangun tim global. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Australia.

Undang-undang yang mengatur perpajakan dan penggajian di Australia tampak rumit, tetapi dalam banyak hal sebanding dengan negara lain. Untuk memberi kompensasi kepada karyawan dengan benar dan tetap mematuhi peraturan perpajakan dan penggajian, penting untuk memiliki pemahaman yang komprehensif tentang peraturan negara.

Rekrutmen di Bendera Australia Australia .

Undang-Undang Kerja Adil Australia 2009 dan Amandemen Legislasi Kerja Adil (Pekerjaan Aman, Pembayaran Lebih Baik) Undang-Undang 2022 menguraikan banyak undang-undang ketenagakerjaan negara yang memandu hubungan antara karyawan dan perusahaan. Industri serikat pekerja atau Perjanjian Perundingan Perusahaan juga memiliki aturan tempat kerja dan perlindungan bagi karyawan yang kadang-kadang dapat bertentangan dengan hukum nasional. Oleh karena itu, penting untuk memahami bagaimana setiap undang-undang ketenagakerjaan mempengaruhi perusahaan Anda dan bagaimana Anda dapat tetap patuh selama proses perekrutan dan perekrutan.

Pelajari tentang perekrutan di Australia
Pelajari lebih lanjut tentang perekrutan global

Kompensasi & Manfaat di Australia.

Australia memiliki undang-undang kompensasi dan tunjangan yang luas, serta banyak perlindungan kerja lainnya yang perlu diingat. Peraturan juga bervariasi menurut negara bagian, sehingga penting untuk memahami undang-undang federal dan hukum di wilayah tempat perusahaan Anda beroperasi.

Anak Perusahaan Australia.

Australia adalah lokasi yang ideal untuk memperluas perusahaan Anda berkat ekonomi pasar campuran dan tingkat pengangguran yang rendah. Dengan membuka anak perusahaan, Anda dapat menemukan ruang yang kompetitif dengan biaya, tenaga kerja yang terampil, dan lingkungan transparan yang memudahkan bisnis.

Anak Perusahaan Australia
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa kerja & izin diAustralia

Visa Kerja Australia & Izin.

Jika perusahaan Anda merencanakan ekspansi ke Australia, Anda mungkin sudah memiliki karyawan yang siap untuk pindah dan menjalankan lokasi baru Anda. Namun, Anda harus memastikan bahwa setiap karyawan memperoleh visa kerja Australia untuk bekerja dan tinggal di negara itu secara legal.

Kontraktor Australia.

Bekerja dengan kontraktor global dapat membantu perusahaan Anda tumbuh. Sebelum Anda mulai mencari profesional ini, Anda harus memahami kerangka hukum dan bagaimana mendekati hubungan pekerja ini.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Bekerja tanpa batas

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk fokus sepenuhnya pada kinerja tim Anda dan langkah strategis Anda berikutnya.

Pesan demo
Hubungi kami