Tumbuh secara global. Bayar dengan lancar.

Kurangi risiko pengupahan global dengan bermitra dengan Employer of Record tepercaya seperti G-P dan memastikan kepatuhan dengan hukum setempat. Anda juga harus menjaga catatan karyawan yang akurat, menggunakan sistem pengupahan yang aman, dan memusatkan pengupahan di seluruh negara tempat Anda beroperasi.

Apabila bisnis Anda tidak memiliki entitas setempat di luar negeri, Anda tetap dapat membayar karyawan dengan bermitra dengan Employer of Record (EOR). Employer of Record bertindak sebagai perusahaan legal atas nama Anda, menangani seluruh persyaratan ketenagakerjaan, pengupahan, pajak, dan kepatuhan. Menggunakan Employer of Record memungkinkan Anda untuk mempekerjakan, mengorientasi, dan membayar karyawan global dengan cepat dan patuh tanpa harus mendirikan entitas setempat.

Employer of Record mengatur pengupahan global dengan bertindak sebagai perusahaan legal, memastikan kepatuhan dengan hukum setempat, memproses gaji, menangani pemotongan pajak, dan mengelola manfaat. Employer of Record dapat membantu memusatkan pengupahan dan memperkecil risiko kepatuhan bagi perusahaan yang mempekerjakan dan menggaji karyawan secara global.

Mengatur pengupahan global dengan G-P Employer of Record dirancang untuk mempercepat dan menyederhanakan proses. Dalam banyak kasus, persiapan orientasi dan pengupahan untuk karyawan global yang baru dapat diselesaikan hanya dalam beberapa hari hingga beberapa minggu. Ini akan bergantung pada kompleksitas dari organisasi Anda, jumlah negara yang terlibat, dan kesiapan dokumentasi yang diperlukan.

G-P menawarkan layanan pengupahan global sebagai bagian dari Employer of Record kami di lebih dari 180 negara di seluruh dunia. Dengan G-P, Anda dapat mempekerjakan, mengorientasi, dan menggaji karyawan hampir di mana saja, sekaligus memastikan kepatuhan dengan peraturan ketenagakerjaan dan pengupahan setempat.