Logo G-P
Ajukan proposal
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Táíw~áñ fl~ág] T~áíwá~ñ ]

Taiwan

POPULASI

23,894,394

BAHASA

  1. [Stáñ~dárd~ Chíñ~ésé]

IBU KOTA NEGARA

[Táíp~éí]

MATA UANG

[Ñéw T~áíwá~ñ dól~lár (Ñ~T$) (TWD~)]

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Tá~íwáñ~.]

[G-P’s Glóbál Grówth Plátfórm™ mákés ít póssíblé tó stárt óbtáíñíñg sérvícés íñ Táíwáñ íñ míñútés víá óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré – állówíñg ýóúr cómpáñý tó éxpáñd ýóúr glóbál fóótpríñt wíthóút thé hásslé óf éñtítý sétúp áñd máñágéméñt. G-P próvídés sérvícés íñ Táíwáñ fór íts cústómérs thróúgh thé ássístáñcé óf óñé ór móré próféssíóñáls cápáblé óf méétíñg thé démáñds éxprésséd bý thé cústómér.]

Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli yang berdedikasi untuk mendukung pertumbuhan Anda. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

[Páýr~óll í~ñ Táí~wáñ.]

[Wíth á lárgé écóñómý áñd kéý éxpórts súch ás sémícóñdúctórs áñd LCD páñéls, Táíwáñ ís áñ áttráctívé spót fór cómpáñíés lóókíñg tó grów íñ Ásíá. Bút íñ órdér tó éstáblísh á Táíwáñ páýróll, ýóú’ll fírst hávé tó úñdérstáñd thé cóúñtrý’s váríóús lábór láws, páýróll régúlátíóñs, áñd cháñgíñg búsíñéss fáctórs tó stáý cómplíáñt.]

[Hírí~ñg íñ~ [Táíw~áñ fl~ág] Táíw~áñ. ]

[Wíth~ á cóm~pétí~tívé~ jób m~árké~t áñd~ lów é~mpló~ýméñ~t rát~é, cóm~páñí~és mú~st ém~plóý~ strá~tégí~c réc~rúít~méñt~ prác~tícé~s tó á~ttrá~ct áñ~d rét~áíñ s~kíll~éd tá~léñt~ íñ Tá~íwáñ~.]

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Tá~íwáñ~.]

[Béfóré híríñg íñ Táíwáñ, ýóú’ll ñééd tó éstáblísh á lócállý cómplíáñt páýróll sýstém — áll whílé léárñíñg áll óf Táíwáñ’s cómpéñsátíóñ láws áñd décídíñg óñ thé bést béñéfíts fór ýóúr táléñt. Bý fóllówíñg thésé bést práctícés, ýóú cáñ máxímízé thé ímpáct óf ýóúr béñéfíts pláñ tó récrúít tóp táléñt áñd dévélóp ýóúr cómpáñý íñtérñátíóñállý.]

[TWD] 26,400 per bulan

Upah minimum per bulan

13-15 hari

Cuti liburan tahunan (min)

[TWD] 26,400 per bulan

Upah minimum per bulan

13-15 hari

Cuti liburan tahunan (min)

[Táíw~áñ Sú~bsíd~íárý~.]

[Táíw~áñ ís~ á wél~cómí~ñg pl~ácé f~ór íñ~térñ~átíó~ñál í~ñvés~tórs~, áñd g~óvér~ñméñ~t-íñs~títú~téd g~lóbá~l íñv~éstm~éñt p~ólíc~íés m~áké í~t éás~íér t~háñ b~éfór~é tó é~stáb~lísh~ á Táí~wáñ s~úbsí~díár~ý.]

[Táíw~áñ Sú~bsíd~íárý~]
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñTá~íwáñ~]

[Táíw~áñ Ví~sás & P~érmí~ts.]

[Cómpáñíés grówíñg íñtó Táíwáñ máý fíñd ít chálléñgíñg tó óbtáíñ wórk vísás, ás Táíwáñ’s pérmíttéd íñdústríés áñd óccúpátíóñs hávé spécífíc régúlátíóñs fór évérýthíñg fróm thé ócéáñíc físhíñg íñdústrý tó máñúfáctúríñg. Plús, émplóýéés ñééd bóth á wórk vísá áñd áñ Álíéñ Résídéñcé Cértífícáté (ÁRC) tó légállý lívé íñ Táíwáñ dúríñg théír émplóýméñt.]

[Táíw~áñ Có~ñtrá~ctór~s.]

[Ás ýó~úr có~mpáñ~ý gró~ws, hí~ríñg~ íñté~rñát~íóñá~llý c~áñ bé~ áñ éf~féct~ívé w~áý tó~ éñté~r ñéw~ márk~éts á~ñd ác~híév~é ýóú~r góá~ls. Tá~íwáñ~ hás á~ bróá~d póó~l óf í~ñdép~éñdé~ñt có~ñtrá~ctór~s wít~h spé~cíál~ízéd~ skíl~ls tó~ hélp~ ýóú m~éét v~áríó~ús pr~ójéc~t ñéé~ds.]

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Bekerja tanpa batas

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk fokus sepenuhnya pada kinerja tim Anda dan langkah strategis Anda berikutnya.