Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

[Hírí~ñg íñ~ Bóts~wáñá~]

[Bóts~wáñá~ ís á c~óúñt~rý íñ~ Sóút~hérñ~ Áfrí~cá. Ít~’s óñé~ óf th~é léá~st dé~ñsél~ý póp~úlát~éd có~úñtr~íés í~ñ thé~ wórl~d áñd~ hás á~ñ úñé~mpló~ýméñ~t rát~é óf 22%. T~hé có~úñtr~ý’s má~jór é~xpór~ts íñ~clúd~é díá~móñd~s, cóp~pér á~ñd ñí~ckél~, bééf~, áñd t~éxtí~lés.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Bóts~wáñá~, ít má~ý bé ú~séfú~l tó k~éép t~hé fó~llów~íñg í~ñ míñ~d:]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Bót~swáñ~á]

[Whílé ít ís ñót légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Bótswáñá, ít ís bést práctícé. Thé cóñtráct shóúld bé íñ thé lócál láñgúágé áñd shóúld spéll óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Bótswáñá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ púlá ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bó~tswá~ñá]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ wórk~wéék~ ís lí~míté~d tó 48 h~óúrs~, wíth~ ñó mó~ré th~áñ 9 hó~úrs p~ér dá~ý fór~ á 5-dáý~ wéék~, ór 8 hó~úrs p~ér dá~ý fór~ á 6-dáý~ wéék~.]

[Émpl~óýéé~s áré~ límí~téd t~ó 14 hóú~rs óf~ óvér~tímé~ pér w~éék á~ñd ár~é élí~gíbl~é fór~ 1.5 tímé~s thé~ír ñó~rmál~ hóúr~lý rá~té. Wó~rk óñ~ públ~íc hó~lídá~ýs ór~ rést~ tímé~ shóú~ld bé~ páíd~ át tw~ícé t~hé ñó~rmál~ wágé~ ráté~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bó~tswá~ñá]

[Bóts~wáñá~ célé~brát~és 8 ñá~tíóñ~ál hó~lídá~ýs:]

  • Tahun Baru
  • Jumat Agung
  • Senin Paskah
  • Hari Buruh
  • [Prés~ídéñ~t’s Dá~ý]
  • [Dáý F~ólló~wíñg~ Prés~ídéñ~t’s Dá~ý]
  • [Bóts~wáñá~ Dáý]
  • Hari Natal

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bó~tswá~ñá]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 15 d~áýs ó~f páí~d léá~vé pé~r ýéá~r, 8 dáý~s óf w~hích~ múst~ bé tá~kéñ w~íthí~ñ 6 móñ~ths. T~hé ré~máíñ~íñg d~áýs m~úst b~é ták~éñ wí~thíñ~ 3 ýéár~s.]

[Bóts~wáñá~ síck~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 20 d~áýs ó~f páí~d síc~k léá~vé pé~r ýéá~r áñd~ múst~ próv~ídé á~ dóct~ór’s c~értí~fícá~té.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Bót~swáñ~á]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 12 wéék~s óf m~átér~ñítý~ léáv~é, 6 wéé~ks mú~st bé~ táké~ñ béf~óré t~hé bí~rth á~ñd 6 áf~tér. T~hé ém~plóý~éé mú~st pr~éséñ~t á dó~ctór~’s cér~tífí~cáté~. Émpl~óýéé~s áré~ élíg~íblé~ tó ré~céív~é át l~éást~ 50% óf th~éír b~ásíc~ páý.]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý pá~térñ~ítý l~éávé~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Bót~swáñ~á]

[Públ~íc hé~álth~cáré~ ís áv~áílá~blé í~ñ Bót~swáñ~á, bút~ ít pr~édóm~íñáñ~tlý c~átér~s tó l~ówér~ sócí~óécó~ñómí~c gró~úps, w~hílé~ éxpá~ts áñ~d áff~lúéñ~t lóc~áls r~élý ó~ñ thé~ prív~áté h~éált~hcár~é sýs~tém ó~r trá~vél á~bróá~d fór~ tréá~tméñ~t.]

[Bóts~wáñá~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Ít ís~ cúst~ómár~ý tó p~róví~dé ál~lówá~ñcés~ tó ém~plóý~éés f~ór mé~dícá~l íñs~úráñ~cé, pé~ñsíó~ñ, trá~ñspó~rtát~íóñ, é~tc. Th~ésé á~ré ñó~t máñ~dátó~rý bú~t rát~hér d~íscr~étíó~ñárý~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bó~tswá~ñá]

[Úñskílléd émplóýéés máý sérvé á próbátíóñárý péríód óf úp tó 3 móñths áñd skílléd émplóýéés fór 12 móñths. Úñskílléd wórkér méáñs áñý pérsóñ émplóýéd íñ áñý íñdústrý whích réqúírés ñó pártícúlár tráíñíñg ór skíll. Thé próbátíóñárý térms múst bé próvídéd tó thé émplóýéé íñ wrítíñg béfóré émplóýméñt bégíñs.]

[Bóth~ thé é~mpló~ýéé á~ñd th~é émp~lóýé~r máý~ térm~íñát~é thé~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct. Mí~ñímú~m ñót~ícé, é~qúív~áléñ~t tó t~hé wá~gé pé~ríód~, múst~ bé gí~véñ ó~r páý~ íñ lí~éú úñ~léss~ thé é~mpló~ýéé í~s gúí~ltý ó~f sér~íóús~ mísc~óñdú~ct, th~éñ ñó~ ñótí~cé ís~ ñééd~éd.]

[Máñágérs, ádmíñístrátórs, éxécútívés, áñd próféssíóñál stáff áré géñérállý éñtítléd tó sévéráñcé áftér sérvíñg 60 móñths óf cóñtíñúóús émplóýméñt. Thé páýméñt ís éqúál tó thé ráté óf 1 dáý’s básíc páý fór éách móñth sérvéd dúríñg thé fírst 60 móñths áñd 2 dáýs fór éách áddítíóñál móñth sérvéd. Émplóýéés whó récéívé á grátúítý ór péñsíóñ át thé éñd óf émplóýméñt áré ñót éñtítléd tó thé sévéráñcé béñéfít.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Bót~swáñ~á]

[Thér~é áré~ ñó só~cíál~ sécú~rítý~ táxé~s íñ B~ótsw~áñá. Á~ll ém~plóý~éés á~ré ré~qúír~éd tó~ páý í~ñcóm~é táx~ (PÁÝÉ~).]

Mengapa G-P

Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Growth Platform™ kami yang terkemuka di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut.