Logo G-P
Ajukan proposal
Globalpedia

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera Kanada Kanada

Kanada

POPULASI KANADA

40,274,453

BAHASA-BAHASA KANADA

  1. Bahasa Inggris

  2. Bahasa Prancis

KAPITAL KANADA

Ottawa

MATA UANG KANADA

Dolar Kanada ($) (CAD)

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Kanada.

Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. G-P Employer of Record adalah Platform SaaS bertenaga AI pemenang penghargaan yang memberdayakan perusahaan rintisan, UK M, dan bisnis perusahaan untuk membangun tim global. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Kanada.

Setelah Anda memutuskan untuk memperluas ke Kanada, Anda harus mengalihkan fokus Anda ke perekrutan di Kanada yang akan membantu memperluas jangkauan perusahaan Anda. Ketentuan hak dan pemutusan hubungan kerja, aturan perpajakan, dan opsi penggajian Anda yang berbeda adalah faktor penting yang perlu dipertimbangkan sebelum secara resmi mempekerjakan karyawan.

Perekrutan di Bendera Kanada Kanada .

Saat memperluas perusahaan Anda dan mempekerjakan karyawan baru di Kanada, Anda harus mematuhi ketenagakerjaan federal atau provinsi Kanada dan undang-undang terkait lainnya.

Kompensasi & Manfaat di Kanada.

Saat merekrut, bernegosiasi, dan melakukan bisnis di Kanada, penting untuk tetap up to date dan mematuhi semua undang-undang kompensasi dan tunjangan Kanada. Negara ini memiliki undang-undang ketenagakerjaan yang ketat, dan merupakan praktik terbaik bagi pengusaha untuk memberikan manfaat tambahan.

Anak Perusahaan Kanada.

Pendirian anak perusahaan Kanada adalah proses rumit yang bervariasi tergantung pada bentuk entitas yang Anda pilih. Setiap provinsi memiliki perbedaan hukum penting, yang unik dari undang-undang federal, dan Anda harus tetap berpengalaman dalam semuanya untuk menghindari denda atau waktu tunggu yang lebih lama untuk mendirikan perusahaan Anda.

Anak Perusahaan Kanada
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa kerja & izin diKanada

Visa Kerja Kanada & Izin.

Melakukan ekspansi perusahaan Anda ke Kanada adalah waktu yang menggembirakan untuk pertumbuhan perusahaan. Namun, itu juga berarti tantangan, seperti mempelajari cara mendapatkan visa kerja di Kanada.

Kontraktor Kanada.

Jika Anda perlu memperluas kemampuan operasi Anda saat ini untuk jangka waktu yang ditentukan, kontraktor independen yang berbasis di Kanada dapat membantu mendukung tujuan perusahaan Anda.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Bekerja tanpa batas

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk fokus sepenuhnya pada kinerja tim Anda dan langkah strategis Anda berikutnya.