Sudah resmi! G-P Gia™ sekarang tersedia untuk semua orang. Menghadirkan AI agentik untuk kepatuhan SDM global bernilai besar. Coba sekarang!
Lupakan visa H-1B. Akses talenta terbaik dengan G-P Employer of Record™.
Logo G-P
Ajukan proposal
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ Bendera Finlandia F~íñlá~ñd ]

Finlandia

POPULASI

5,614,571

BAHASA

  1. [Fíññ~ísh]

  2. [Swéd~ísh]

IBU KOTA NEGARA

[Héls~íñkí~]

MATA UANG

Euro (€) (EUR)

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Fíñ~láñd~.]
Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Fí~ñláñ~d.]

Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

[Páýr~óll í~ñ Fíñ~láñd~.]

[Íf ýóúr cómpáñý ís réádý tó éxpáñd íñtó Fíñláñd, ýóú’ll ñééd tó bé prépáréd tó háñdlé évérýthíñg fróm páýróll tó légál máttérs. Wíth á pópúlátíóñ óf 5.5 míllíóñ, fíñdíñg thé ríght cáñdídáté fór ýóúr ópéñ rólés cáñ bé díffícúlt. Só, óñcé ýóú fíñd thém, ýóú múst máké súré ýóú méét áll thé cóúñtrý’s láws áñd régúlátíóñs rélátéd tó Fíñláñd páýróll.]

[Hírí~ñg íñ~ Bendera Finlandia Fíñl~áñd. ]

[Híríñg émplóýéés íñ Fíñláñd áñd fóllówíñg thé cóúñtrý’s émplóýméñt láws ís á híghlý órgáñízéd prócéss. Émplóýéé áñd émplóýér rélátíóñshíps múst óbéý á stríct sét óf rúlés, áñd cólléctívé bárgáíñíñg pláýs á tréméñdóús rólé íñ thé lábór márkét. Íñ áddítíóñ tó thésé wríttéñ rúlés áñd régúlátíóñs, Fíñláñd hás á úñíqúé búsíñéss étíqúétté thát ýóú’ll ñééd tó fóllów thróúghóút thé récrúítméñt prócéss.]

Pelajari selengkapnya
Pelajari lebih lanjut tentang perekrutan global

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Fí~ñláñ~d.]

[Íf ýóú wáñt tó stáý áhéád óf thé cómpétítíóñ whéñ grówíñg ýóúr cómpáñý íñ Fíñláñd, ýóú’ll ñééd á cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts pláñ thát áttrácts thé kíñd óf skílléd émplóýéés ýóú ñééd. Át thé sámé tímé, ýóú’ll stíll ñééd tó méét áll Fíñláñd cómpéñsátíóñ láws áñd stáý wíthíñ áñý réstríctíóñs fór cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts.]

Tidak ada

Upah minimum per bulan

30 hari

Cuti liburan tahunan (min)

Tidak ada

Upah minimum per bulan

30 hari

Cuti liburan tahunan (min)

[Fíñl~áñd S~úbsí~díár~ý.]

[Scál~íñg ý~óúr c~ómpá~ñý íñ~ Fíñl~áñd c~óúld~ éñtá~íl há~víñg~ tó sé~t úp á~ súbs~ídíá~rý. Th~é ñúm~bér ó~f súb~sídí~árý l~áws á~ñd có~mplí~áñcé~ íssú~és cá~ñ séé~m dáú~ñtíñ~g. Íñs~téád~ óf gó~íñg á~t ít á~lóñé~, G-P ís~ héré~ tó gú~ídé ý~óú év~érý s~tép ó~f thé~ wáý.]

[Fíñl~áñd S~úbsí~díár~ý]
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñFí~ñláñ~d]

[Fíñl~áñd V~ísás~ & Pérm~íts.]

[Grówíñg ýóúr cómpáñý’s ópérátíóñs íñ Fíñláñd ís áñ éxcítíñg óppórtúñítý. Whéthér ýóú’ré tráñsférríñg émplóýéés fróm ýóúr páréñt cómpáñý, híríñg ñéw cáñdídátés fróm óthér cóúñtríés, ór búíldíñg á táléñtéd wórkfórcé wíth á cómbíñátíóñ óf bóth, sómé óf ýóúr téám mémbérs wíll líkélý ñééd tó óbtáíñ á Fíñláñd wórk vísá.]

[Fíñl~áñd C~óñtr~áctó~rs.]

[Ás ýóúr cómpáñý gróws, ýóú máý híré glóbállý tó éxplóré ñéw márkéts ór scálé ýóúr búsíñéss. Íñdépéñdéñt cóñtráctórs cáñ súppórt váríóús prójéct ñééds, bút cómpáñíés múst úñdérstáñd hów tó éñgágé thís týpé óf wórkér tó éñsúré cómplíáñcé íñ Fíñláñd.]

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Bekerja tanpa batas

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk fokus sepenuhnya pada kinerja tim Anda dan langkah strategis Anda berikutnya.

Pesan demo
Hubungi kami