Logo G-P
Ajukan proposal
Globalpedia

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera Yunani Yunani

Yunani

POPULASI

10,482,487

BAHASA

  1. Bahasa Yunani

IBU KOTA NEGARA

Athena

MATA UANG

Euro (€) (EUR)

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Yunani.

G-P menyediakan Employer of Record layanan untuk pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Yunani. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P' Greece Organisasi Ketenagakerjaan Profesional sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat dimasukkan dalam beberapa hari, bukan bulan yang biasanya dibutuhkan. Individu ditugaskan untuk bekerja di tim Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seolah-olah dia adalah karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara Anda.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Yunani.

Lokasi Yunani di tenggara Eropa di Semenanjung Balkan menjadikannya tempat yang sempurna untuk perdagangan di sekitar Eropa, Laut Mediterania, dan sekitarnya. Namun, terlepas dari pemandangannya yang indah, Anda dapat menghadapi beberapa tantangan selama ekspansi ke Yunani, terutama dalam hal mengatur penggajian. G-P menawarkan layanan alih daya penggajian Yunani untuk membantu meringankan tekanan ekspansi. Sebagai Organisasi Ketenagakerjaan Profesional global, kami akan menangani semua masalah kepatuhan, mempekerjakan karyawan untuk bekerja atas nama Anda, dan menambahkannya ke daftar gaji kami di Yunani.

Rekrutmen di Bendera Yunani Yunani .

Merekrut dan mempekerjakan karyawan untuk lokasi baru perusahaan Anda di Yunani adalah tonggak sejarah yang menarik, tetapi prosesnya tidak datang tanpa tantangan. Anda perlu mempelajari semua undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Yunani, menemukan kandidat yang tepat untuk posisi terampil Anda, dan terus menjalankan lokasi baru Anda. G-P dapat membantu menghilangkan stres dari kepatuhan dan perekrutan melalui layanan alih daya perekrutan Yunani kami. Dengan menggunakan solusi Employer of Record kami, kami akan mempekerjakan karyawan yang bekerja atas nama Anda dan memastikan Anda tetap patuh selama proses berlangsung.

Kompensasi & Manfaat di Yunani.

Merancang program manfaat yang kompetitif dapat menjadikan perusahaan Anda menonjol di bursa tenaga kerja baru. Dengan perencanaan manfaat karyawan yang optimal di Yunani, perusahaan Anda dapat terus mengembangkan dan memperdalam keterlibatan karyawan di wilayah tersebut.

EUR 910 per bulan

Upah minimum per bulan

20 hari

Cuti liburan tahunan (min)

EUR 910 per bulan

Upah minimum per bulan

20 hari

Cuti liburan tahunan (min)

Anak Perusahaan Yunani.

Mendirikan anak perusahaan di Yunani adalah rute yang diambil banyak perusahaan untuk beroperasi di negara tersebut, tetapi Anda harus tahu bahwa prosesnya dapat berlangsung dari berminggu-minggu hingga berbulan-bulan, tergantung pada jenis entitas apa yang Anda gabungkan. Ini juga membutuhkan banyak waktu dan uang, karena Anda harus mempelajari undang-undang anak perusahaan Yunani, mem pekerjakan karyawan, memenuhi semua masalah kepatuhan, dan terus mengembangkan perusahaan Anda.

Anak Perusahaan Yunani
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa kerja & izin diYunani

Visa Yunani & Izin.

Yunani dikenal sebagai negara yang indah, dan memiliki sektor startup yang berkembang. Namun demikian, sulit bagi warga negara non-UE dan EEA untuk mendapatkan pekerjaan atau visa kerja di negara ini.

Kontraktor Yunani.

Mempekerjakan secara global adalah praktik umum untuk perusahaan yang sedang berkembang. Meskipun Anda dapat mempekerjakan karyawan purnawaktu di Yunani, Anda juga dapat mengandalkan kontraktor independen untuk membantu menyelesaikan proyek khusus. Kontraktor beroperasi secara berbeda dari karyawan, tetapi mereka mungkin merupakan pilihan bijak tergantung pada kebutuhan perusahaan Anda.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Bekerja tanpa batas

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk fokus sepenuhnya pada kinerja tim Anda dan langkah strategis Anda berikutnya.