Logo G-P
Ajukan proposal
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Lésó~thó f~lág] L~ésót~hó ]

Lesotho

POPULASI

2,210,646

BAHASA

  1. [Sésó~thó]

  2. Bahasa Inggris

IBU KOTA NEGARA

[Másé~rú]

MATA UANG

[Lésó~thó L~ótí (L~SL)]

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Lé~sóth~ó.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Lésóthó. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Lésóthó PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

[Páýr~óll í~ñ Lés~óthó~.]

[Lésóthó ís á smáll Áfrícáñ cóúñtrý wíth á pópúlátíóñ óf óvér 2 míllíóñ. Thé cóúñtrý ís wéll-kñówñ fór íts móúñtáíñs áñd béíñg thé híghést cóúñtrý íñ Áfrícá. Sóúth Áfrícá éñcírclés thé láñdlóckéd kíñgdóm, bút théré’s á gréát séñsé óf ñátíóñálísm áñd prídé íñ Lésóthó’s péóplé.]

[Hírí~ñg íñ~ [Lésó~thó f~lág] Lésó~thó. ]

[Whéñ ýóú fírst ópéñéd thé dóórs tó ýóúr páréñt cómpáñý, ít móst líkélý tóók á lót óf wórk tó stárt rúññíñg ýóúr cómpáñý. Ýóú wóúldñ’t hávé bééñ áblé tó dó ít wíthóút á smárt, táléñtéd, áñd drívéñ téám. Ýóúr Lésóthó émplóýéés wíll líkéwísé hélp búíld ýóúr súbsídíárý, bút ýóú ñééd tó récrúít, híré, áñd óñbóárd thé ríght téám mémbérs fírst.]

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Lé~sóth~ó.]

[Shówíñg ýóúr émplóýéés thát ýóú cáré bý próvídíñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts wíll gó á lóñg wáý íñ sécúríñg théír cáréér wíth ýóúr cómpáñý. Méétíñg thé míñímúm réqúíréméñts wíll álsó éñsúré thát ýóú stáý cómplíáñt. Déspíté thé ímpórtáñcé óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts, hówévér, ñót áll cómpáñíés hávé thé tímé tó sóúrcé béñéfíts áñd méét Lésóthó’s cómpéñsátíóñ láws dúríñg á tímé-cóñsúmíñg éxpáñsíóñ.]

[LSL] 1,178 per bulan

Upah minimum per bulan

12 hari

Cuti liburan tahunan (min)

[LSL] 1,178 per bulan

Upah minimum per bulan

12 hari

Cuti liburan tahunan (min)

[Lésó~thó S~úbsí~díár~ý.]

[Hávé ýóú óffícíállý décídéd tó éxpáñd tó Lésóthó¿ Íf só, cóñgrátúlátíóñs¡ Á glóbál éxpáñsíóñ ís sóméthíñg tó célébráté, ás ýóú’ll sóóñ stárt ñéw émplóýméñt rélátíóñshíps, béñéfít fróm búsíñéss cóñtrácts, áñd hópéfúllý ímpróvé ýóúr bóttóm líñé. Hówévér, máñý cómpáñíés ñééd ás múch tímé ás á ýéár tó éstáblísh á súbsídíárý áñd cáññót pérfórm áñý áctíóñs úñtíl cómplétíñg thé prócéss.]

[Lésó~thó S~úbsí~díár~ý]
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñLé~sóth~ó]

[Lésó~thó V~ísás~ & Pérm~íts.]

[Ís ýóúr cómpáñý séárchíñg fór óppórtúñítíés tó éxpáñd tó thé glóbál márkét¿ Thé Kíñgdóm óf Lésóthó máý bé smáll íñ sízé, bút thís sóúthérñ Áfrícáñ ñátíóñ stíll hás á gréát déál tó óffér tó íñtérñátíóñál búsíñéssés. Thát sáíd, cóñdúctíñg búsíñéss íñ áñý cóúñtrý fróm ábróád cómés wíth á sét óf úñíqúé chálléñgés. Tó bégíñ, ýóú’ll ñééd tó récrúít á táléñtéd téám óf émplóýéés whó áré wíllíñg tó rélócáté ⁠— áñd ít’s úp tó ýóú ás thé émplóýér tó máké súré théý hávé thé ñécéssárý vísás áñd pérmíts tó wórk íñ Lésóthó.]

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Bekerja tanpa batas

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk fokus sepenuhnya pada kinerja tim Anda dan langkah strategis Anda berikutnya.