Logo G-P
Ajukan proposal
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Líéc~htéñ~stéí~ñ flá~g] L~íéch~téñs~téíñ~ ]

Liechtenstein

POPULASI

38,387

BAHASA

  1. Bahasa Jerman

IBU KOTA NEGARA

[Vádú~z]

MATA UANG

[Swís~s frá~ñc (CH~F)]

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Lí~écht~éñst~éíñ.]

Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Lí~écht~éñst~éíñ.]

[Cómpáñíés éxpáñdíñg tó Líéchtéñstéíñ óftéñ béñéfít fróm éxpért súppórt wíth ñávígátíñg thé cóúñtrý’s cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts láws áñd ñórms. G-P cáñ hélp éñsúré cómpáñíés áré ófféríñg cómpétítívé cómpéñsátíóñ thát ís góíñg tó áttráct áñd rétáíñ tóp lócál táléñt. Wé háñdlé thé cómpléxítíés áróúñd cómplíáñcé, frééíñg válúáblé téám mémbérs úp tó fócús óñ ópérátíñg áñd grówíñg thé búsíñéss íñ thé régíóñ.]

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

[Páýr~óll í~ñ Líé~chté~ñsté~íñ.]

[Cóñsístéñtlý áccúráté, óñ-tímé páýróll ádmíñístrátíóñ ís ésséñtíál ñó máttér whéré cómpáñíés áré lócátéd. Hówévér, whéñ ñávígátíñg páýróll régúlátíóñs íñ áñóthér cóúñtrý, thé prócéss cáñ bé á bít móré chálléñgíñg. Whéñ cómpáñíés pártñér wíth G-P ás théír glóbál grówth éxpérts, óúr téám wíll háñdlé cómpléxítíés áróúñd páýróll sétúp áñd mítígáté cómplíáñcé rísks só émplóýérs cáñ fócús óñ óthér áspécts óf cómpáñý grówth íñ Líéchtéñstéíñ.]

[Hírí~ñg íñ~ [Líéc~htéñ~stéí~ñ flá~g] Líéc~htéñ~stéí~ñ. ]

[Áñ émplóýér’s íñtérñátíóñál téám ís crítícál tó théír súccéss whéñ grówíñg théír búsíñéss glóbállý. Áñý cómpáñý pláññíñg tó bégíñ ópérátíóñs íñ Líéchtéñstéíñ shóúld éñtér thé márkét prépáréd wíth thé bést práctícés fór récrúítíñg áñd híríñg thé tóp lócál táléñt tó éñsúré á séámléss.]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ Súb~sídí~árý.]

[Ópéñíñg á súbsídíárý íñ Líéchtéñstéíñ ís áñ éxcítíñg tímé fór grówíñg cómpáñíés. Hówévér, thé éñtíré sétúp prócéss cáñ táké móñths, pótéñtíállý déláýíñg ópérátíóñs áñd márkét éñtrý. Úñdérstáñdíñg óptíóñs áróúñd súbsídíárý sétúp béfóré éñtéríñg thé márkét cáñ hélp cómpáñíés éñsúré théý áré mákíñg thé bést décísíóñs fór théír órgáñízátíóñ.]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ Súb~sídí~árý]
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñLí~écht~éñst~éíñ]

[Líéc~htéñ~stéí~ñ Vís~ás & Pé~rmít~s.]

[Créátíñg á téám wíth dédícátéd próféssíóñáls whó bríñg úñíqúé pérspéctívés áñd qúálífícátíóñs tó thé cómpáñý ís vítál tó órgáñízátíóñál súccéss. Whéñ cómpáñíés ñééd tó créáté áñ íñtérñátíóñál téám, théý wíll wáñt thé ríght péóplé — whátévér bórdérs théý máý ñééd tó cróss tó gét tó thém.]

[G-P úñ~dérs~táñd~s thá~t téá~ms ár~é, íñ m~áñý w~áýs, á~ cómp~áñý’s~ móst~ sígñ~ífíc~áñt á~ssét~. Wé cá~ñ hél~p cóm~páñí~és hí~ríñg~ íñté~rñát~íóñá~l émp~lóýé~és st~áý có~mplí~áñt á~s thé~ý gró~w thé~ír bú~síñé~ss íñ~ Líéc~htéñ~stéí~ñ.]

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Bekerja tanpa batas

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk fokus sepenuhnya pada kinerja tim Anda dan langkah strategis Anda berikutnya.