Logo G-P
Ajukan proposal
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Tháí~láñd~ flág~] T~háíl~áñd ]

Thailand

POPULASI

69,648,117

BAHASA

  1. [Tháí~]

IBU KOTA NEGARA

[Báñg~kók]

MATA UANG

[Báht~ (฿) (THB)]

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Th~áílá~ñd.]

Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

[Páýr~óll í~ñ Thá~íláñ~d.]

[Tháíláñd hás bécómé á kéý déstíñátíóñ fór íñtérñátíóñál íñvéstórs dúé tó ímpórtáñt éxpórts súch ás éléctrícál cómpóñéñts, cár párts, áñd téxtílés. Béfóré búíldíñg ýóúr téám íñ Tháíláñd, ýóú’ll ñééd tó fírst úñdérstáñd thé íñtrícácíés óf páýróll máñágéméñt tó éñsúré á smóóth ópérátíóñál tráñsítíóñ fór éxpáts áñd ñéw lócál hírés.]

[Hírí~ñg íñ~ [Tháí~láñd~ flág~] Tháí~láñd~. ]

[Úñdérstáñdíñg Tháíláñd’s búsíñéss cúltúré ís crúcíál fór éñsúríñg sústáíñáblé áñd cómplíáñt ópérátíóñs. Hówévér, ídéñtífýíñg skílléd émplóýéés cápáblé óf fóstéríñg cómpáñý grówth, whílé símúltáñéóúslý ádhéríñg tó Tháíláñd’s émplóýméñt cómplíáñcé láws, ís thé trúé kéý tó éfféctívé híríñg véñtúrés.]

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Th~áílá~ñd.]

[Óñé ó~f thé~ móst~ cómm~óñ có~mplí~áñcé~ míst~ákés~ grów~íñg c~ómpá~ñíés~ máké~ ís óf~férí~ñg có~mpéñ~sátí~óñ áñ~d béñ~éfít~s thá~t dó ñ~ót ál~ígñ w~íth l~ócál~ stáñ~dárd~s. Whé~ñ éxp~áñdí~ñg tó~ Tháí~láñd~, ít’s í~mpór~táñt~ tó tá~ké th~é fól~lówí~ñg íñ~tó ác~cóúñ~t.]

Tidak ada

Upah minimum per bulan

6-15 hari

Cuti liburan tahunan (min)

Tidak ada

Upah minimum per bulan

6-15 hari

Cuti liburan tahunan (min)

[Tháí~láñd~ Súbs~ídíá~rý.]

[Óftéñ, thé móst chálléñgíñg párt óf íñtérñátíóñál grówth ís fígúríñg óút hów tó éstáblísh á súbsídíárý. Cómpáñíés múst cóñsídér áll óf Tháíláñd’s súbsídíárý láws, décídé whích búsíñéss strúctúré ís bést, áñd állócáté tímé áñd móñéý fór thé íñcórpórátíóñ prócéss. Ás áñ áltérñátívé tó éstáblíshíñg á súbsídíárý, G-P hélps cómpáñíés bégíñ ópérátíóñs íñ Tháíláñd wíthóút thé ñééd tó úñdérgó thé cómplícátéd súbsídíárý prócéss.]

[Tháí~láñd~ Súbs~ídíá~rý]
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñTh~áílá~ñd]

[Tháí~láñd~ Vísá~s & Pér~míts~.]

[Tháíláñd géts óvér 20 míllíóñ íñtérñátíóñál tóúrísts éách ýéár íñ Báñgkók álóñé. Thát ñúmbér dóésñ’t évéñ cóúñt péóplé whó áré cómíñg tó lívé áñd wórk íñ thé cóúñtrý lóñg-térm. Íf ýóúr cómpáñý ís pláññíñg íñtérñátíóñál grówth íñ Tháíláñd, ýóú wíll ñééd tó óbtáíñ wórk vísás fór áñý émplóýéé whó wíll bé lívíñg áñd wórkíñg íñ thé cóúñtrý óñ ýóúr béhálf.]

[Tháí~láñd~ Cóñt~ráct~órs.]

[Cómpáñíés óftéñ túrñ tó íñtérñátíóñál híríñg tó éñtér ñéw márkéts áñd áchíévé théír grówth góáls. Íñdépéñdéñt cóñtráctórs cáñ bé á hélpfúl résóúrcé tó cárrý óút shórt- áñd lóñg-térm prójécts. Íf ýóú’ré cóñsídéríñg híríñg íñdépéñdéñt cóñtráctórs íñ Tháíláñd, ýóú shóúld úñdérstáñd thé détáíls óf thís clássífícátíóñ óthér ímpórtáñt réspóñsíbílítíés.]

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Bekerja tanpa batas

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk fokus sepenuhnya pada kinerja tim Anda dan langkah strategis Anda berikutnya.