Logo G-P
Ajukan proposal
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Úñít~éd Kí~ñgdó~m flá~g] Ú~ñíté~d Kíñ~gdóm~ ]

Inggris

[ÚK PÓ~PÚLÁ~TÍÓÑ~]

69,709,788

[ÚK LÁ~ÑGÚÁ~GÉS]

  1. Bahasa Inggris

[ÚK CÁ~PÍTÁ~L]

[Lóñd~óñ]

[ÚK CÚ~RRÉÑ~CÝ]

[Póúñ~d sté~rlíñ~g (GBP~)]

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Úñ~ítéd~ Kíñg~dóm.]

Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. G-P Employer of Record adalah Platform SaaS bertenaga AI pemenang penghargaan yang memberdayakan perusahaan rintisan, UK M, dan bisnis perusahaan untuk membangun tim global. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

[Páýr~óll í~ñ Úñí~téd K~íñgd~óm.]

[Béfó~ré hí~ríñg~ émpl~óýéé~s íñ t~hé ÚK~, ít’s é~sséñ~tíál~ tó úñ~dérs~táñd~ thé í~ñs áñ~d óút~s óf Ú~K páý~róll~ sýst~éms. T~hís í~ñclú~dés s~táýí~ñg íñ~fórm~éd áb~óút t~áxát~íóñ r~úlés~, réqú~íréd~ sétú~p, áñd~ éñtí~tlém~éñt/t~érmí~ñátí~óñ té~rms.]

[Hírí~ñg íñ~ [Úñít~éd Kí~ñgdó~m flá~g] Úñít~éd Kí~ñgdó~m. ]

[Whéthér ýóú chóósé tó récrúít fór ýóúr búsíñéss dóméstícállý ór híré íñ thé ÚK, thé prócéss óf grówíñg ýóúr téám cáñ bé á cómpléx óñé. Béfóré éxpáñdíñg ýóúr cómpáñý, ýóú ñééd tó léárñ ábóút thé récrúítméñt prócéss áñd émplóýméñt láws íñ thé ÚK tó máké súré ýóú rémáíñ cómplíáñt évérý stép óf thé wáý.]

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Úñ~ítéd~ Kíñg~dóm.]

[ÚK cómpéñsátíóñ láws díffér fróm thósé íñ óthér cóúñtríés, áñd ít’s ímpórtáñt tó úñdérstáñd thésé dífféréñcés tó stáý cómplíáñt whílé híríñg íñtérñátíóñállý. Fróm thé Ñátíóñál Míñímúm Wágé (ÑMW) tó thé cáp óñ thé wórkíñg wéék, théré áré máñý cómpóñéñts thát fáctór íñtó cómplíáñt cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts.]

[Úñít~éd Kí~ñgdó~m Súb~sídí~árý.]

[ÚK sú~bsíd~íárý~ sétú~p ís á~ lóñg~ próc~éss t~hát í~ñvól~vés t~ímé, m~óñéý~, áñd r~ésóú~rcés~. Whíl~é thé~ré ár~é óth~ér óp~tíóñ~s, íf ý~óú có~mmít~ tó wó~rkíñ~g áló~ñé, ýó~ú ñéé~d tó ú~ñdér~stáñ~d thé~ próc~éssé~s áñd~ láws~ ássó~cíát~éd wí~th sé~ttíñ~g úp á~ ÚK sú~bsíd~íárý~.]

[Úñít~éd Kí~ñgdó~m Súb~sídí~árý]
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñÚñ~ítéd~ Kíñg~dóm]

[Úñít~éd Kí~ñgdó~m Wór~k Vís~ás & Pé~rmít~s.]

[Éxpáñdíñg ýóúr cómpáñý íñtó thé ÚK réqúírés á téám óf skílléd émplóýéés. Whéthér ýóú álréádý hávé á trústéd téám át ýóúr páréñt cómpáñý réádý tó móvé áñd wórk íñ thé ÚK ór ýóú’ré ópéñíñg úp pósítíóñs tó péóplé áróúñd thé wórld, ýóú ñééd tó kñów ábóút thé Úñítéd Kíñgdóm’s wórk pérmíts áñd vísás.]

[Úñít~éd Kí~ñgdó~m Íñd~épéñ~déñt~ Cóñt~ráct~órs.]

[Ábóút 4.39 míllíóñ sélf-émplóýéd íñdívídúáls cúrréñtlý wórk íñ thé ÚK — á ñúmbér thát hás grówñ sígñífícáñtlý óvér thé pást thréé décádés. Fróm dívérsé éxpértísé tó spécíálízéd skíll séts, thís wórkfórcé póól hás múch tó óffér ýóúr cómpáñý. Lévérágé á stróñg strátégý fór híríñg ÚK íñdépéñdéñt cóñtráctórs tó súppórt ýóúr góáls.]

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Bekerja tanpa batas

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk fokus sepenuhnya pada kinerja tim Anda dan langkah strategis Anda berikutnya.