Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Éstó~ñíá]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Éstó~ñíá, í~t máý~ bé ús~éfúl~ tó ké~ép th~é fól~lówí~ñg íñ~ míñd~.]

[Móst émplóýéés íñ Éstóñíá áré éñgágéd úñdér émplóýméñt cóñtrácts, áñd íñdépéñdéñt cóñtráctór státús ís rárélý úséd. Cómpáñíés áré réspóñsíblé fór éñsúríñg thát émplóýéés áré élígíblé tó wórk íñ Éstóñíá. Cítízéñs óf thé ÉÚ hávé á ríght tó wórk íñ Éstóñíá íf théý hávé bééñ gráñtéd á ríght óf résídéñcý. Témpórárý résídéñts múst hávé wórk pérmíts. Híríñg émplóýéés thát dó ñót hávé própér pérmíssíóñ cáñ résúlt íñ cívíl áñd crímíñál sáñctíóñs.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Ést~óñíá~]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á stróñg émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Éstóñíá, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Éstóñíá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ éúró ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Á wór~k cóñ~trác~t ís r~éqúí~réd t~ó íñc~lúdé~ sómé~ spéc~ífíc~ térm~s, íñ t~hé áb~séñc~é óf w~hích~ thé c~óñtr~áct í~s déf~éctí~vé.]

[Thé f~ólló~wíñg~ térm~s áré~ máñd~átór~ý:]

  • [Ídéñ~títí~és óf~ thé p~ártí~és (ñá~mé, pé~rsóñ~ál íd~éñtí~fícá~tíóñ~ códé~ ór ré~gíst~rátí~óñ ñú~mbér~, résí~déñc~é ór s~éát)]
  • [Dáté~ óf éñ~trý í~ñtó t~hé ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~ áñd c~ómmé~ñcém~éñt ó~f wór~k bý t~hé ém~plóý~éé]
  • [Désc~rípt~íóñ ó~f dút~íés]
  • [Óffí~cíál~ títl~é íf t~hís b~ríñg~s ábó~út lé~gál c~óñsé~qúéñ~cés]
  • [Ágré~éd pá~ý fór~ thé w~órk (w~ágés~), íñcl~údíñ~g óth~ér bé~ñéfí~ts, íf~ ágré~éd úp~óñ]
  • [Tímé~ whéñ~ thé é~mpló~ýéé p~érfó~rms t~hé ág~rééd~ dútí~és (wó~rkíñ~g tím~é)]
  • [Plác~é óf p~érfó~rmáñ~cé óf~ wórk~]
  • [Dúrá~tíóñ~ óf hó~lídá~ýs]
  • [Á réf~éréñ~cé tó~, ór th~é tér~ms óf~, ádvá~ñcé ñ~ótíf~ícát~íóñ ó~f cáñ~céll~átíó~ñ óf t~hé ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~]
  • [Rúlé~s óf w~órk ó~rgáñ~ízát~íóñ á~ppró~véd b~ý thé~ émpl~óýér~]
  • [Réfé~réñc~é tó á~ cóll~éctí~vé ág~réém~éñt, í~f ápp~lícá~blé]

[Á cóñ~trác~t ís c~óñsí~déré~d tó b~é éxp~íréd~ óñ th~é fól~lówí~ñg gr~óúñd~s:]

  • [Bý ág~réém~éñt ó~f thé~ párt~íés]
  • [Éñd ó~f thé~ cóñt~ráct~ pérí~ód]
  • [Bý íñ~ítíá~tívé~ óf th~é émp~lóýé~é]
  • [Bý íñ~ítíá~tívé~ óf th~é émp~lóýé~r]
  • [Démá~ñds ó~ñ thí~rd pá~rtíé~s áñd~ cóñd~ítíó~ñs ñó~t dép~éñdí~ñg óñ~ thé p~ártí~és íñ~vólv~éd]

[Thé ñ~ótíc~é óf á~ cóñt~ráct~ térm~íñát~íóñ b~ý éít~hér p~ártý~ shóú~ld bé~ prés~éñté~d íñ w~rítí~ñg.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ És~tóñí~á]

[Thé s~táñd~árd w~órkd~áý ís~ 8 hóúr~s wít~h á 40-hó~úr wé~ék, bú~t bús~íñés~sés ó~ftéñ~ clós~é éár~lý óñ~ Fríd~áýs á~ñd éx~écút~ívés~ ófté~ñ wór~k lóñ~gér h~óúrs~.]

[Hólí~dáýs~ íñ És~tóñí~á]

[Éstó~ñíá c~éléb~ráté~s sév~érál~ ñátí~óñál~ hólí~dáýs~:]

  • Tahun Baru
  • Hari Kemerdekaan
  • Jumat Agung
  • Minggu Paskah
  • [Sprí~ñg Dá~ý]
  • [Péñt~écós~t]
  • [Víct~órý D~áý]
  • [Míds~úmmé~r Dáý~]
  • [Dáý ó~f Rés~tórá~tíóñ~ óf Íñ~dépé~ñdéñ~cé]
  • [Chrí~stmá~s Évé~]
  • Hari Natal
  • Hari Boxing

[Thé w~órkí~ñg dá~ý dír~éctl~ý pré~cédí~ñg Ñé~w Ýéá~r’s Dá~ý, Áññ~ívér~sárý~ óf th~é Rép~úblí~c óf É~stóñ~íá, Ví~ctór~ý Dáý~, áñd C~hrís~tmás~ Évé í~s réd~úcéd~ bý 3 hó~úrs.]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ És~tóñí~á]

[Íñ gé~ñérá~l, mós~t émp~lóýé~és íñ~ Éstó~ñíá r~écéí~vé 28 pá~íd cá~léñd~ár dá~ýs óf~ vácá~tíóñ~, íñcl~údíñ~g wór~kíñg~ áñd ñ~óñ-wó~rkíñ~g dáý~s. 28 cál~éñdá~r dáý~s ís á~lsó t~hé mí~ñímú~m stá~tútó~rý ré~qúír~éméñ~t fór~ áññú~ál lé~ávé.]

[Éstó~ñíá s~íck l~éávé~]

[Émplóýéés áré állówéd úp tó 182 cáléñdár dáýs óf páíd síck léávé. Émplóýérs áré réspóñsíblé fór páýíñg fór síck léávé fróm thé 4th thróúgh thé 8th dáý óf léávé, áñd thé státé páýs fróm thé 9th dáý fórwárd. Síck páý ís át 70% óf thé émplóýéé’s ávérágé sálárý. Thé émplóýér wíll básé thé cálcúlátíóñ óñ thé ávérágé sálárý páíd tó thé émplóýéé dúríñg thé lást 6 móñths.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Ést~óñíá~]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 140 d~áýs ó~f mát~érñí~tý lé~ávé w~hích~ múst~ stár~t bét~wééñ~ 30 áñd 70 d~áýs b~éfór~é thé~ dúé d~áté. M~átér~ñítý~ léáv~é cóm~péñs~átíó~ñ ís p~róví~déd b~ý thé~ stát~é.]

[Fáth~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ úp tó~ 30 wórk~íñg d~áýs ó~f pát~érñí~tý lé~ávé, w~hích~ cáñ b~é ták~éñ áñ~ýtím~é fró~m 30 dáý~s béf~óré t~hé éx~péct~éd dú~é dát~é úñt~íl th~é chí~ld ré~áché~s thé~ ágé ó~f 3. Pát~érñí~tý lé~ávé í~s páí~d fór~ bý th~é stá~té áñ~d ís b~áséd~ óñ íñ~cómé~.]

[Páré~ñtál~ léáv~é ís á~llów~éd úp~ úñtí~l thé~ chíl~d’s 3rd~ bírt~hdáý~ áñd í~s páí~d bý t~hé st~áté. M~átér~ñítý~ áñd p~áréñ~tál p~áíd b~éñéf~íts t~ógét~hér á~ré cá~ppéd~ át 575 dá~ýs.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Ést~óñíá~]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~s páí~d fór~ thró~úgh á~ sócí~ál tá~x. Thé~ púrp~ósé ó~f héá~lth í~ñsúr~áñcé~ íñ És~tóñí~á ís t~ó:]

  • [Cóvé~r thé~ cóst~s óf h~éált~h sér~vícé~s pró~vídé~d tó í~ñsúr~éd pé~rsóñ~s]
  • [Prév~éñt á~ñd cú~ré dí~séás~és]
  • [Fíñá~ñcé t~hé pú~rchá~sé óf~ médí~cíñá~l pró~dúct~s áñd~ médí~cíñá~l téc~hñíc~ál áí~ds]
  • [Próv~ídé t~hé bé~ñéfí~ts fó~r tém~pórá~rý íñ~cápá~cítý~ fór w~órk]

[Éstó~ñíá s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Cómm~óñlý~ ñégó~tíát~éd bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é:]

  • [Cómp~áñý c~ár]
  • [Lápt~óp]
  • [Móbí~lé ph~óñé]
  • [Shár~é ópt~íóñs~]

Bonus

[Áññú~ál bó~ñúsé~s cáñ~ bé ñé~gótí~átéd~ ás pá~rt óf~ thé s~álár~ý pác~kágé~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ És~tóñí~á]

[Prób~átíó~ñárý~ pérí~óds ó~f úp t~ó 4 móñ~ths á~ré có~mmóñ~ íñ És~tóñí~á. Thé~ míñí~múm p~éríó~ds óf~ térm~íñát~íóñ ñ~ótíc~é vár~ý fró~m 15 tó 90 c~áléñ~dár d~áýs, d~épéñ~díñg~ óñ th~é émp~lóýé~é’s lé~ñgth~ óf sé~rvíc~é. Thé~ émpl~óýér~ múst~ álsó~ hávé~ légá~l gró~úñds~ fór t~érmí~ñátí~óñ.]

[Íf áñ~ émpl~óýéé~ ís té~rmíñ~átéd~ dúé t~ó réd~úñdá~ñcý, t~hé ém~plóý~ér mú~st pá~ý cóm~péñs~átíó~ñ óf 1 m~óñth~’s ávé~rágé~ wágé~. Íf á f~íxéd~-térm~ cóñt~ráct~ ís cá~ñcél~léd é~árlý~ dúé t~ó réd~úñdá~ñcý, t~hé ém~plóý~ér mú~st pá~ý whá~t thé~ émpl~óýéé~ wóúl~d háv~é béé~ñ éñt~ítlé~d tó.]

[Íf áñ émplóýér gívés ádváñcé ñótícé óf cáñcéllátíóñ látér tháñ próvídéd bý láw ór á cólléctívé ágrééméñt, thé émplóýéé hás thé ríght tó récéívé thé cómpéñsátíóñ thát théý wóúld hávé récéívéd hád thé émplóýér ádhéréd tó thé ádváñcéd ñótícé térms.]

[Íf th~é émp~lóýé~r wís~hés t~ó tér~míñá~té th~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct w~íth í~mméd~íáté~ éffé~ct, th~é émp~lóýé~r máý~ chóó~sé tó~ próv~ídé p~áýmé~ñt íñ~stéá~d óf ñ~ótíc~é.]

[Émpl~óýéé~s wít~h bét~wééñ~ 5 tó 10 ýé~árs ó~f sér~vícé~ áré é~ñtít~léd t~ó áñ á~ddít~íóñá~l 1 móñ~th’s s~álár~ý fró~m thé~ Úñém~plóý~méñt~ Íñsú~ráñc~é Fúñ~d. Émp~lóýé~és wí~th 10 ór~ móré~ ýéár~s óf s~érví~cé ár~é éñt~ítlé~d tó 2 m~óñth~s’ ádd~ítíó~ñál s~álár~ý fró~m thé~ Fúñd~.]

[Thés~é pró~vísí~óñs á~pplý~ tó íñ~díví~dúál~ ás wé~ll ás~ cóll~éctí~vé dí~smís~sál c~ásés~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Ést~óñíá~]

[Émpl~óýér~s áré~ réqú~íréd~ bý lá~w tó p~áý á s~ócíá~l táx~ óf 33% óf~ grós~s sál~árý, ú~p tó á~ límí~t sét~ bý th~é stá~té, fó~r áll~ émpl~óýéé~s; 20% óf w~hích~ ís ál~lócá~téd f~ór pé~ñsíó~ñ íñs~úráñ~cé áñ~d 13% fór~ héál~th íñ~súrá~ñcé.]

[Thé s~ócíá~l séc~úrít~ý sýs~tém ó~f Ést~óñíá~ cómp~rísé~s 7 béñ~éfít~s:]

  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé (c~óñtr~íbút~órý)]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é (cóñ~tríb~útór~ý)]
  • [Stát~é úñé~mpló~ýméñ~t áll~ówáñ~cés (ñ~óñ-có~ñtrí~bútó~rý)]
  • [Stát~é fám~ílý b~éñéf~íts (ñ~óñ-có~ñtrí~bútó~rý)]
  • [Sócí~ál bé~ñéfí~ts fó~r dís~áblé~d péó~plé (ú~ñívé~rsál~, ñóñ-c~óñtr~íbút~órý)]
  • [Stát~é fúñ~érál~ béñé~fíts~ (úñív~érsá~l, ñóñ~-cóñt~ríbú~tórý~)]
  • [Péñs~íóñ í~ñsúr~áñcé~ (cóñt~ríbú~tórý~)]

[Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é ís 2.4% ó~f thé~ wágé~. Thé é~mpló~ýér p~áýs 0.8% á~ñd ém~plóý~éés p~áý 1.6%. Úñ~émpl~óýéd~ íñdí~vídú~áls á~ré éñ~títl~éd tó~ áñ úñ~émpl~óýmé~ñt bé~ñéfí~t óf á~t léá~st ÉÚ~R 9.73 pér~ dáý f~ór úp~ tó 9 mó~ñths~ (ás ló~ñg ás~ théý~ áré r~égís~téré~d wít~h thé~ Úñém~plóý~méñt~ Óffí~cé).]

Mengapa G-P?

Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Employment Platform™ terkemuka di industri kami. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.

Ajukan Proposal untuk mempelajari lebih lanjut.