Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

[Hírí~ñg íñ~ Ázér~báíj~áñ]

[Íñté~rñát~íóñá~l émp~lóýé~és ár~é réq~úíré~d tó h~ávé í~ñdív~ídúá~l wór~k pér~míts~ íssú~éd bý~ thé S~táté~ Mígr~átíó~ñ Sér~vícé~. Íf á c~ómpá~ñý ém~plóý~s áñ í~ñtér~ñátí~óñál~ wórk~ér wí~thóú~t á wó~rk pé~rmít~, théý~ wíll~ bé fí~ñéd.]

[Áñ émplóýméñt ágrééméñt máý ñót éxcééd thé dúrátíóñ óf thé wórk pérmít, whích ítsélf cáññót éxcééd 1 ýéár. Whéñ ñégótíátíñg térms óf áñ émplóýméñt cóñtráct áñd óffér léttér wíth áñ émplóýéé íñ Ázérbáíjáñ, ít máý bé úséfúl tó kéép thé fóllówíñg íñ míñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Ázé~rbáí~jáñ]

[Wrít~téñ é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~ts ár~é lég~állý~ réqú~íréd~ íñ Áz~érbá~íjáñ~. Cóñt~ráct~s cáñ~ bé fó~r á fí~xéd t~érm ó~f úp t~ó 5 ýéá~rs ór~ fór á~ñ íñd~éfíñ~íté t~érm.]

  • [Cóñt~ráct~s mús~t cóñ~táíñ~ thé f~ólló~wíñg~ íñfó~rmát~íóñ:]
    • [Thé f~úll ñ~ámé á~ñd ád~drés~s óf t~hé ém~plóý~éé áñ~d émp~lóýé~r]
    • [Thé é~mpló~ýéé’s~ pósí~tíóñ~ áñd p~lácé~ óf wó~rk]
    • [Thé d~áté f~róm w~hích~ thé c~óñtr~áct b~écóm~és vá~líd á~ñd th~é émp~lóýé~é’s fí~rst d~áý óf~ wórk~]
    • [Hów l~óñg t~hé có~ñtrá~ct ís~ válí~d fór~]
    • [Thé é~mpló~ýéé’s~ dútí~és]
    • [Géñé~rál l~ábór~ térm~s áñd~ cóñd~ítíó~ñs, íñ~clúd~íñg s~álár~ý, wór~kíñg~ hóúr~s áñd~ bréá~k tím~és, áñ~ñúál~ léáv~é, láb~ór pr~ótéc~tíóñ~s, áñd~ sócí~ál íñ~súrá~ñcé]
    • [Détá~íls ó~f áñý~ óthé~r íñs~úráñ~cé pr~óvíd~éd]
    • [Óblí~gátí~óñs t~hé ém~plóý~ér áñ~d émp~lóýé~é mús~t ádh~éré t~ó]
    • [Áñý ó~thér~ ágré~éd té~rms á~ñd có~ñdít~íóñs~]

[Théré shóúld bé át míñímúm 2 cópíés óf thé cóñtráct. Áll cópíés múst bé sígñéd bý bóth thé émplóýér áñd thé émplóýéé, áñd séáléd bý thé émplóýér. Émplóýéés cáñ kéép théír cópý fór théír récórds. Áñý áméñdméñts tó ór cáñcéllátíóñ óf thé émplóýméñt cóñtráct wíll bécómé válíd áftér thé émplóýér régístérs thé ñótícé óf thé émplóýméñt cóñtráct bý éñtéríñg ít íñtó thé éléctróñíc íñfórmátíóñ sýstém úsíñg áñ éñháñcéd éléctróñíc sígñátúré.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Áz~érbá~íjáñ~]

[Á ñór~mál w~órkí~ñg dá~ý cáñ~ñót é~xcéé~d 8 hóú~rs, áñ~d thé~ ñórm~ál wó~rkíñ~g wéé~k ís 5 d~áýs, w~íth 2 d~áýs ó~ff. Th~é dáý~ béfó~ré hó~lídá~ýs, ñá~tíóñ~wídé~ móúr~ñíñg~ dáýs~, áñd v~ótíñ~g dáý~ ís ré~dúcé~d bý 1 h~óúr.]

[Fór 6-d~áý wó~rkíñ~g wéé~ks, th~é dáí~lý hó~úrs s~hóúl~d ñót~ éxcé~éd 7 hó~úrs p~ér dá~ý áñd~ 6 hóúr~s fór~ dáýs~ béfó~ré wé~ékéñ~ds.]

[Hólí~dáýs~ íñ Áz~érbá~íjáñ~]

[Ázér~báíj~áñ cé~lébr~átés~ 15 públ~íc hó~lídá~ýs:]

  • Tahun Baru
  • Hari Perempuan
  • [Víct~órý D~áý]
  • [Répú~blíc~ Dáý]
  • [Ñátí~óñál~ Sálv~átíó~ñ Dáý~]
  • [Ázér~báíj~áñ Ár~méd F~órcé~s Dáý~]
  • Hari Kemerdekaan
  • [Víct~órý D~áý]
  • [Flág~ Dáý]
  • Hari Konstitusi
  • [Ñátí~óñál~ Réví~vál D~áý]
  • [Dáý ó~f Sól~ídár~ítý ó~f Wór~ld Áz~érbá~íjáñ~ís]
  • [Ñóvr~úz (á m~últí~-dáý h~ólíd~áý)]
  • [Rámá~záñ B~áýrá~mí (á m~últí~-dáý h~ólíd~áý)]
  • [Gúrb~áñ Ñá~ýrám~í Hól~ídáý~ (á múl~tí-dá~ý hól~ídáý~)]

[Públ~íc hó~lídá~ýs th~át fá~ll óñ~ á wéé~kéñd~ áré ó~bsér~véd ó~ñ thé~ fóll~ówíñ~g Móñ~dáý. Í~ñdép~éñdé~ñcé D~áý, Có~ñstí~tútí~óñ Dá~ý, áñd~ Ñátí~óñál~ Réví~vál D~áý ár~é wór~kíñg~ hólí~dáýs~.]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Áz~érbá~íjáñ~]

[Géñé~ráll~ý, émp~lóýé~és ár~é áll~ówéd~ 21 dáýs~ óf vá~cátí~óñ lé~ávé. S~ómé s~pécí~álís~t áñd~ máñá~gérí~ál pó~sítí~óñs á~ré pr~óvíd~éd 30 dá~ýs óf~ léáv~é. Émp~lóýé~és mú~st tá~ké 2 wé~éks ó~f léá~vé tó~géth~ér.]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é ñót~ éñtí~tléd~ tó lé~ávé d~úríñ~g thé~ír fí~rst 6 m~óñth~s óf é~mpló~ýméñ~t.]

[Ázér~báíj~áñ sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s máý~ táké~ síck~ léáv~é wít~híñ r~éásó~ñábl~é lím~íts í~f thé~ý áré~ cóvé~réd b~ý Stá~té Só~cíál~ Íñsú~ráñc~é.]

[Páým~éñts~ dúrí~ñg sí~ck lé~ávé á~ré pá~íd bý~ thé é~mpló~ýér í~f thé~ léáv~é ís l~éss t~háñ 14 c~áléñ~dár d~áýs. Á~ftér~ thé f~írst~ 14 dáýs~, páým~éñts~ áré c~óvér~éd bý~ thé S~táté~ Sócí~ál Pr~ótéc~tíóñ~ Fúñd~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Ázé~rbáí~jáñ]

[Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó á t~ótál~ óf 126 dá~ýs óf~ páíd~ máté~rñít~ý léá~vé, wh~ích c~óñsí~sts ó~f 70 dáý~s béf~óré á~ñd 56 dá~ýs áf~tér t~hé éx~péct~éd dá~té óf~ délí~vérý~.]

[Áfté~r á dí~ffíc~últ d~élív~érý ó~r thé~ bírt~h óf 2 ó~r mór~é chí~ldré~ñ, mót~hérs~ áré é~ñtít~léd t~ó 70 dáý~s óf p~áíd l~éávé~ áfté~r thé~ bírt~h. Thí~s ámó~úñts~ tó 140 dá~ýs íñ~ tótá~l.]

[Máté~rñít~ý léá~vé ís~ páíd~ fór b~ý thé~ Stát~é Sóc~íál P~róté~ctíó~ñ Fúñ~d áñd~ ís éq~úál t~ó 100% óf g~róss~ ávér~ágé m~óñth~lý éá~rñíñ~gs óv~ér th~é pré~víóú~s 12 móñ~ths.]

[Fáth~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ 14 dáýs~ óf úñ~páíd~ páté~rñít~ý léá~vé áf~tér t~hé bí~rth ó~f á ch~íld.]

[Áddí~tíóñ~állý~:]

  • [Áñ ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~ wíth~ á pré~gñáñ~t wór~kér, ó~r á mó~thér~ wíth~ chíl~dréñ~ úñdé~r 3 ýéá~rs ól~d, cáñ~ñót b~é tér~míñá~téd.]
  • [Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s áñd~ móth~érs w~íth c~híld~réñ ó~f 18 móñ~ths á~ñd úñ~dér á~ré sú~bjéc~t tó r~édúc~éd wó~rkíñ~g hóú~rs úp~ tó á m~áxím~úm óf~ 36 hóúr~s pér~ wéék~.]
  • [Prég~ñáñt~ émpl~óýéé~s, ór m~óthé~rs wí~th á c~híld~ ór ch~íldr~éñ úñ~dér 3 ý~éárs~ óld, c~áññó~t bé r~éqúé~stéd~ tó wó~rk ñí~ght s~híft~s.]
  • [Móth~érs w~íth 2 c~híld~réñ ú~ñdér~ 16 ýéár~s óld~ áré é~ñtít~léd t~ó 2 dáý~s óf á~ddít~íóñá~l vác~átíó~ñ.]
  • [Móth~érs w~íth 3 ó~r mór~é chí~ldré~ñ úñd~ér 16 (ór~ wíth~ á dís~áblé~d chí~ld úñ~dér 16 ý~éárs~ óld) á~ré éñ~títl~éd tó~ 5 dáýs~ óf ád~dítí~óñál~ vácá~tíóñ~.]
  • [Móth~érs (ó~r síñ~glé f~áthé~r) wít~h chí~ldré~ñ úñd~ér 16 ýé~árs ó~ld ár~é éñt~ítlé~d tó ú~p tó 14 d~áýs ó~f úñp~áíd l~éávé~.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Ázé~rbáí~jáñ]

[Ázér~báíj~áñ há~s cóm~púls~órý m~édíc~ál íñ~súrá~ñcé w~héré~ 2% óf th~é émp~lóýé~é’s sá~lárý~ ís wí~thhé~ld mó~ñthl~ý áñd~ 2% ís fr~óm th~é émp~lóýé~r.]

[Ázér~báíj~áñ sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Émpl~óýér~s íñ Á~zérb~áíjá~ñ óft~éñ óf~fér p~rívá~té mé~dícá~l íñs~úráñ~cé tó~ súpp~lémé~ñt lí~míté~d fré~é cár~é.]

Bonus

[Bóñú~sés á~ré có~mmóñ~lý gí~véñ í~ñ Ázé~rbáí~jáñ. T~hé éx~áct b~óñús~ strú~ctúr~é vár~íés b~ý cóm~páñý~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Áz~érbá~íjáñ~]

[Géñé~ráll~ý, á pr~óbát~íóñ p~éríó~d óf ú~p tó 3 m~óñth~s ís á~llów~éd. Wí~th fí~xéd-t~érm é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~ts lá~stíñ~g úp t~ó 6 móñ~ths, t~hé má~xímú~m pró~bátí~óñ pé~ríód~ ís 2 wé~éks, w~hílé~ fór ó~thér~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts, t~hé pr~óbát~íóñ p~éríó~d ís á~ máxí~múm ó~f 3 móñ~ths.]

[Ázér~báíj~áñ há~s str~íct t~érmí~ñátí~óñ lá~ws th~át pr~ótéc~t thé~ émpl~óýéé~ áñd m~úst b~é fól~lówé~d cló~sélý~ bý th~é émp~lóýé~r whó~ múst~ dócú~méñt~ thé t~érmí~ñátí~óñ óf~ émpl~óýmé~ñt.]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóým~éñt c~óñtr~ácts~ máý b~é tér~míñá~téd f~ór:]

  • [Éxpí~rátí~óñ óf~ thé f~íxéd~ térm~.]
  • [Cháñ~gé óf~ émpl~óýmé~ñt có~ñdít~íóñs~.]
  • [Círc~úmst~áñcé~s óút~sídé~ thé é~mpló~ýéé’s~ áñd é~mpló~ýér’s~ cóñt~ról.]
  • [Íñáb~ílít~ý óf t~hé ém~plóý~éé tó~ pérf~órm t~hé wó~rk.]
  • [Téám~ rédú~ctíó~ñ ór d~ówñs~ízíñ~g.]
  • [Fáíl~úré t~ó pás~s thé~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód.]
  • [Réác~híñg~ péñs~íóñá~blé á~gé.]
  • [Gróú~ñds á~s láí~d óút~ íñ th~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct.]

[Dúrí~ñg té~ám ré~dúct~íóñs~ ór dó~wñsí~zíñg~, thér~é áré~ spéc~ífíc~ rúlé~s rél~átéd~ tó ém~plóý~éé sé~ñíór~ítý á~t thé~ cómp~áñý:]

[Wórk~ éxpé~ríéñ~cé íñ~ thé c~ómpá~ñý] [Míñí~múm p~éríó~d óf w~rítt~éñ ñó~tífí~cátí~óñ (íñ~ wéék~s)] [Álló~wáñc~é (íñ t~hé áv~érág~é sál~árý)] [Páým~éñt, í~ñsté~ád óf~ ñótí~cé pé~ríód~ wíth~ thé c~óñsé~ñt óf~ thé é~mpló~ýéé (í~ñ thé~ ávér~ágé s~álár~ý)]
[1 ýéár~ ór lé~ss] 2 1 [0.5]
[1-5 ýéár~s] 4 [1.4] [0.9]
[5-10 ýéár~s] 6 [1.7] [1.4]
10+ tahun 9 2 2

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Ázé~rbáí~jáñ]

[Émplóýéé’s sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs áré 3% óf thé émplóýéé’s sálárý óñ íñcómé úp tó ÁZÑ 200 plús 10% óñ áñý ámóúñt béýóñd thát. Fór émplóýéés íñ thé óíl áñd gás áñd góvérñméñt séctórs, thé ráté ís 3%. Thé cóñtríbútíóñ ís páíd tó thé Sócíál Prótéctíóñ Fúñd.]

[Thé é~mpló~ýér’s~ sócí~ál sé~cúrí~tý có~ñtrí~bútí~óñs á~ré 22% óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ sálá~rý, íñ~clúd~íñg b~óñús~és, óñ~ íñcó~mé úp~ tó ÁZ~Ñ 200 plú~s 15% fór~ áñý á~móúñ~t ábó~vé th~át. Fó~r émp~lóýé~és íñ~ thé ó~íl áñ~d gás~ áñd g~óvér~ñméñ~t séc~tórs~, thé r~áté í~s 22%.]

Mengapa G-P?

Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Growth Platform™ kami yang terkemuka di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut.