Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Béñí~ñ]

[Béñíñ ís á smáll cóúñtrý íñ Wést Áfrícá, bórdéréd bý Ñígér, Búrkíñá Fásó, Ñígéríá, áñd Tógó. Thé óffícíál láñgúágé ís Fréñch, bút Fóñ áñd Ýórúbá áré álsó spókéñ. Whéñ ñégótíátíñg térms óf áñ émplóýméñt cóñtráct áñd óffér léttér wíth áñ émplóýéé íñ Béñíñ, ít máý bé úséfúl tó kéép thé fóllówíñg íñ míñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Béñ~íñ]

[Íñ Béñíñ, fíxéd-térm cóñtrácts áré állówéd fór úp tó 48 móñths áñd múst bé íñ wrítíñg. Íñdéfíñíté cóñtrácts cáñ bé órál, bút ít ís bést práctícé tó pút áñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts.]

[Áñ óf~fér l~étté~r áñd~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ Béñí~ñ shó~úld á~lwáý~s stá~té th~é sál~árý á~ñd áñ~ý cóm~péñs~átíó~ñ ámó~úñts~ íñ Wé~st Áf~rícá~ñ CFÁ~ fráñ~cs rá~thér~ tháñ~ áñót~hér c~úrré~ñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bé~ñíñ]

[Týpí~cáll~ý, íñ B~éñíñ~, wórk~ ís có~ñvéñ~éd Mó~ñdáý~ thró~úgh F~rídá~ý fró~m 8 á.m. t~ó 12:30 p.m. á~ñd 3:30 p.m~. tó 7 p.m~., áñd ó~ñ Sát~úrdá~ýs fr~óm 9 á.m~. tó 1 p.m~.]

[Tótá~l wór~kíñg~ hóúr~s áré~ géñé~ráll~ý 40 pér~ wéék~ áñd s~hóúl~d ñót~ éxcé~éd 56 pé~r wéé~k.]

[Wórk~érs á~ré lí~míté~d tó á~ máxí~múm ó~f 240 hóú~rs óf~ óvér~tímé~ éách~ ýéár~. Óvér~tímé~ cómp~éñsá~tíóñ~ ís st~rúct~úréd~ ás fó~llów~s:]

  • [112% óf th~é rég~úlár~ hóúr~lý rá~té fó~r hóú~rs wó~rkéd~ fróm~ thé 41s~t tó t~hé 48th~ hóúr~ íñ á w~éék.]
  • [135% óf th~é rég~úlár~ hóúr~lý rá~té fó~r hóú~rs wó~rkéd~ béýó~ñd th~é 48th h~óúr í~ñ á wé~ék.]

[Kéép~ íñ mí~ñd th~át th~ésé r~átés~ íñcr~éásé~ fór ó~vért~ímé w~órké~d dúr~íñg t~hé ñí~ght, ó~ñ Súñ~dáýs~, ór dú~ríñg~ hólí~dáýs~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bé~ñíñ]

[Béñí~ñ cél~ébrá~tés 16 ñ~átíó~ñál h~ólíd~áýs:]

  • Tahun Baru
  • [Trád~ítíó~ñál D~áý]
  • [Éást~ér]
  • [Éást~érñ M~óñdá~ý ór D~ýñgú~s Dáý~]
  • [Wórk~ér’s D~áý]
  • [Áscé~ñsíó~ñ óf J~ésús~]
  • Senin Pentakosta
  • [Éíd ú~l-Fít~r]
  • Hari Kemerdekaan
  • [Ássú~mptí~óñ óf~ thé B~léss~éd Ví~rgíñ~ Márý~]
  • Idul Adha
  • [Ármé~d Fór~cés D~áý]
  • [Áll S~áíñt~s Dáý~]
  • Hari Nasional
  • [Máúl~óúd (B~írth~ óf th~é Pró~phét~)]
  • Hari Natal

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bé~ñíñ]

[Géñé~ráll~ý, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 24 p~áíd d~áýs ó~f áññ~úál l~éávé~, wíth~ íñcr~éásé~s át t~hé fó~llów~íñg r~áté:]

  • [2 áddí~tíóñ~ál dá~ýs áf~tér 20 ý~éárs~]
  • [4 áddí~tíóñ~ál dá~ýs áf~tér 25 ý~éárs~]
  • [6 áddí~tíóñ~ál dá~ýs áf~tér 30 ý~éárs~]

[Léáv~é máý~ bé sp~lít b~út mú~st bé~ át lé~ást 14 d~áýs í~ñ léñ~gth. T~hé cú~múlá~tívé~ dúrá~tíóñ~ óf th~é léá~vé má~ý ñót~ éxcé~éd 30 wó~rkíñ~g dáý~s wít~híñ á~ ýéár~, áñd t~hé lé~ávé m~úst b~é ták~éñ wí~thíñ~ 12 móñt~hs óf~ récé~ípt.]

[Béñí~ñ síc~k léá~vé]

  • [Íf th~é émp~lóýé~é hás~ wórk~éd fó~r lés~s thá~ñ 12 móñ~ths, t~héý á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 1 móñ~th pá~íd lé~ávé.]
  • [Émpl~óýéé~s wít~h 1-5 ýéá~rs óf~ sérv~ícé á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 3 móñ~ths á~t fúl~l páý~ áñd 3 m~óñth~s át h~álf p~áý.]
  • [Émpl~óýéé~s wít~h 5+ ýéá~rs óf~ sérv~ícé á~ré éñ~títl~éd tó~ fúll~ páý f~ór 6 mó~ñths~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Béñ~íñ]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý él~ígíb~lé fó~r 6 wéé~ks óf~ páíd~ léáv~é béf~óré t~hé bí~rth á~ñd 8 wé~éks á~ftér~ thé b~írth~. Émpl~óýér~s páý~ fór h~álf á~ñd só~cíál~ íñsú~ráñc~é cóv~érs t~hé ré~máíñ~íñg p~órtí~óñ.]

[Fáth~érs á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 3 dáý~s óf p~áíd p~átér~ñítý~ léáv~é.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Béñ~íñ]

[Béñí~ñ ís w~órkí~ñg tó~wárd~ úñív~érsá~l héá~lthc~áré b~út cú~rréñ~tlý h~ás á p~úblí~c/prí~váté~ sýst~ém.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bé~ñíñ]

[Á pró~bátí~óñár~ý pér~íód ó~f úp t~ó 3 móñ~ths í~s áll~ówéd~.]

[Émpl~óýér~s máý~ térm~íñát~é á wó~rkér~ fór á~ válí~d réá~sóñ, í~ñclú~díñg~:]

  • [Wórk~ér hé~álth~]
  • [Íñáb~ílít~ý tó h~óld é~mpló~ýméñ~t]
  • [Cómp~étéñ~cé ór~ cóñd~úct]
  • [Cháñ~gés í~ñ thé~ órgá~ñízá~tíóñ~ ór té~chñó~lógý~]
  • [Écóñ~ómíc~ hárd~shíp~ ór có~mpáñ~ý cló~súré~]

[Íf th~é émp~lóýé~r dís~míss~és th~é émp~lóýé~é óñ p~érsó~ñál g~róúñ~ds, th~é émp~lóýé~r mús~t ñót~ífý t~hé ém~plóý~éé íñ~ wrít~íñg á~ñd íñ~clúd~é thé~ réás~óñs f~ór té~rmíñ~átíó~ñ. Thé~ lábó~r íñs~péct~ór mú~st ál~só bé~ ñótí~fíéd~ íñ wr~ítíñ~g. Ñót~ícé p~éríó~ds ár~é ás f~ólló~ws:]

  • [Hóúr~lý ém~plóý~éés á~ré éñ~títl~éd tó~ 15 dáýs~’ ñótí~cé.]
  • [Émpl~óýéé~s, wór~kérs~, áñd l~ábór~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ 1 móñt~h óf ñ~ótíc~é.]
  • [Súpé~rvís~órs á~ñd éx~écút~ívés~ áré é~ñtít~léd t~ó 3 móñ~ths’ ñ~ótíc~é.]

[Émpl~óýéé~s óñ ñ~ótíc~é máý~ spéñ~d 2 dáý~s pér~ wéék~ lóók~íñg f~ór á ñ~éw jó~b.]

[Émpl~óýéé~s áré~ álsó~ éñtí~tléd~ tó sé~vérá~ñcé p~áý. Th~é ámó~úñt d~épéñ~ds óñ~ thé l~éñgt~h óf s~érví~cé:]

  • [Fírs~t 5 ýéá~rs óf~ émpl~óýmé~ñt: 30% óf~ ávér~ágé m~óñth~lý sá~lárý~]
  • [6-10 ýéár~s óf s~érví~cé: 35% óf~ ávér~ágé m~óñth~lý sá~lárý~]
  • [10+ ýéár~s óf s~érví~cé: 40% óf~ ávér~ágé m~óñth~lý sá~lárý~]

[Áñ ém~plóý~éé té~rmíñ~átéd~ fór g~róss~ ñégl~ígéñ~cé ís~ géñé~ráll~ý ñót~ éñtí~tléd~ tó sé~vérá~ñcé p~áý.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Béñ~íñ]

[Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 3.6% ó~f sál~árý t~ó sóc~íál s~écúr~ítý.]

[Émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté 15.4% ó~f gró~ss sá~lárý~ tó só~cíál~ sécú~rítý~, 6.4% fór p~éñsí~óñ, áñ~d 9% fór~ fámí~lý ál~lówá~ñcé, p~lús á~ñ ádd~ítíó~ñál 1%-4% f~ór íñ~dúst~ríál~ íñjú~rý ás~síst~áñcé~.]

Mengapa G-P?

Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Employment Platform™ terkemuka di industri kami. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.

Ajukan Proposal untuk mempelajari lebih lanjut.