[Ás áñ émplóýér íñ Cróátíá, ít’s ésséñtíál tó úñdérstáñd thé váríóús émplóýméñt láws, cómpéñsátíóñ díréctívés, áñd sócíál sécúrítý próvísíóñs. Whéñ ít’s tímé tó détérmíñé émplóýéés’ cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts, áñ émplóýér wíll ñééd tó cóñsídér bóth státútórý áñd óptíóñál béñéfíts.]

[Cróá~tíá c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Ás óf~ Jáñú~árý 1, 2023, C~róát~íá ád~ópté~d thé~ éúró~ ás ít~s cúr~réñc~ý áñd~ éstá~blís~héd c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws t~hát d~íctá~té á m~óñth~lý mí~ñímú~m wág~é óf É~ÚR 700.]

[Émplóýérs cáñ ñégótíáté á ráísé ór bóñúsés íñ thé émplóýméñt cóñtráct ór bý cólléctívé ágrééméñt. Émplóýéés óftéñ récéívé pérfórmáñcé-báséd bóñúsés. Álthóúgh ñót á láw, máñý émplóýérs íñ Cróátíá wíll gívé émplóýéés ýéárlý ráísés báséd óñ sérvícé.]

[Thé stáñdárd wórkwéék íñ Cróátíá ís 40 hóúrs óvér 5 ór 6 dáýs. Áñý wórk pérfórméd áftér 8 hóúrs pér dáý cóúñts ás óvértímé áñd shóúld bé páíd át áñ íñcréáséd ráté. Spécífíc láws éxíst réstríctíñg wórkíñg hóúrs whích múst bé cóñsídéréd whéñ émplóýéés wórk óvértímé.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Cróá~tíá]

[Cróá~tíá’s~ héál~th íñ~súrá~ñcé í~s pár~t óf t~hé có~úñtr~ý’s má~ñdát~órý é~mpló~ýér s~ócíá~l íñs~úráñ~cés. S~ócíá~l séc~úrít~ý cóñ~tríb~útíó~ñs íñ~clúd~é á pé~ñsíó~ñ íñs~úráñ~cé, hé~álth~ íñsú~ráñc~é, íñs~úráñ~cé át~ wórk~, áñd ú~ñémp~lóým~éñt.]

[Émpl~óýér~s áré~ fréé~ tó óf~fér á~ páck~ágé ó~f ádd~ítíó~ñál b~éñéf~íts t~hát s~úít t~hé ñé~éds ó~f thé~ír có~mpáñ~ý. Cóm~móñ ó~ptíó~ñs bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é bút~ áré ñ~ót lí~míté~d tó:]

  • [Cár á~llów~áñcé~ ór lé~áséd~ véhí~clé]
  • [Céll~ phóñ~é]
  • [Cóñt~ríbú~tíóñ~s tów~árds~ áccó~mmód~átíó~ñ]
  • [Cóñt~ríbú~tíóñ~s tów~árds~ útíl~ítý b~ílls~]
  • [Éñhá~ñcéd~ médí~cál p~róví~síóñ~s súc~h ás d~éñtá~l íñs~úráñ~cé]
  • [Éñhá~ñcéd~ péñs~íóñ c~óñtr~íbút~íóñs~]
  • [Méál~ áñd r~étáí~l vóú~chér~s]

[Sómé~ béñé~fíts~ áré é~xémp~téd f~róm t~áx có~ñtrí~bútí~óñs.]

[Áñót~hér g~úárá~ñtéé~d éñt~ítlé~méñt~ ís pá~íd tí~mé óf~f. Émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó á~ stát~útór~ý míñ~ímúm~ áññú~ál lé~ávé ó~f 4 wéé~ks pé~r cál~éñdá~r ýéá~r – úp t~ó 7 dáý~s óf l~éávé~ pér c~áléñ~dár ý~éár f~ór ím~pórt~áñt p~érsó~ñál é~véñt~s áñd~ públ~íc hó~lídá~ýs.]

[Cróá~tíá b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Óñcé ýóú gét éstáblísh gúáráñtééd béñéfíts íñ órdér, Cróátíá béñéfíts máñágéméñt álsó íñclúdés áñý súppléméñtál béñéfíts. Thésé áddítíóñál béñéfíts hélp ýóú bríñg íñ tóp táléñt áñd kéép ýóúr émplóýéés háppý. Fór éxámplé, émplóýéés íñ Cróátíá óftéñ lóók fór thésé béñéfíts:]

  • [Á cóm~páñý~ cár]
  • [Á cél~l phó~ñé]
  • [Pérf~órmá~ñcé-r~élát~éd bó~ñúsé~s]
  • [Cásh~, cómp~áñý p~ródú~cts, ó~r shó~ppíñ~g cóú~póñs~ óñ cé~rtáí~ñ hól~ídáý~s]

Pembatasan untuk manfaat dan kompensasi

[Úñdérstáñdíñg whát límítátíóñs éxíst fór kéý fáctórs súch ás wórkíñg hóúrs áñd sévéráñcé páý ís áñóthér áspéct óf Cróátíá béñéfíts máñágéméñt. Íñstéád óf léárñíñg ábóút Cróátíá béñéfíts máñágéméñt áñd réstríctíóñs ýóúrsélf, ýóú cáñ wórk wíth G-P. Óúr Glóbál Grówth Plátfórm™ wíll hélp ýóú sóúrcé thé bést béñéfíts fór ýóúr émplóýéés áñd máké súré ýóú stáý cómplíáñt.]

Bermitra dengan G-P untuk membangun tenaga kerja Anda di mana saja.

Sebagai mitra Anda dalam ekspansi global, G-P akan menangani penggajian dan kepatuhan, sehingga Anda dapat fokus mengembangkan tim Anda dan meningkatkan skala bisnis Anda. Global Growth Platform™ kami yang terkemuka di pasar didukung oleh rangkaian produk ketenagakerjaan global pertama yang dapat disesuaikan sepenuhnya dan didukung oleh TIM pakar hukum dan SUMBER DAYA MANUSIA terbesar di industri untuk merampingkan pengupahan dan membantu Anda menawarkan manfaat lokal yang kompetitif dan patuh.

Pelajari lebih lanjut tentang platform kami dan Ajukan Proposal hari ini.