Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

[Hírí~ñg íñ~ Hóñd~úrás~]

[Hóñd~úrás~ ís á s~máll~ cóúñ~trý í~ñ Céñ~trál~ Ámér~ícá, b~órdé~ríñg~ thé C~áríb~béáñ~ Séá á~ñd th~é Pác~ífíc~ Ócéá~ñ. Whé~ñ ñég~ótíá~tíñg~ térm~s óf á~ñ émp~lóým~éñt c~óñtr~áct á~ñd óf~fér l~étté~r wít~h áñ é~mpló~ýéé í~ñ Hóñ~dúrá~s, ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ mí~ñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Thé 13t~h- áñd~ 14th-mó~ñth b~óñús~ áré á~ máñd~átór~ý áññ~úál é~xpéñ~sé th~át sh~óúld~ bé fá~ctór~éd íñ~tó ýó~úr bú~dgét~. Íñ ýó~úr óf~fér l~étté~r, bé s~úré t~ó clé~árlý~ stát~é whé~thér~ thé á~ññúá~l sál~árý á~móúñ~t óff~éréd~ ís íñ~clús~ívé ó~f thé~ 13th- áñ~d/ór 14t~h-móñ~th bó~ñús.]

[Íñ Hóñdúrás, ít ís légállý réqúíréd tó pút thé émplóýméñt cóñtráct íñ wrítíñg, áñd shóúld íñclúdé thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Hóñdúráñ lémpírá ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Wórk~íñg h~óúrs~ géñé~ráll~ý cáñ~ñót é~xcéé~d 8 hóú~rs pé~r dáý~ ór á t~ótál~ óf 44 hó~úrs p~ér wé~ék. Ñí~ght s~híft~ wórk~érs s~hóúl~d ñót~ wórk~ móré~ tháñ~ á 36-hóú~r wéé~k, áñd~ wórk~érs w~hó pé~rfór~m á mí~xéd d~áý-ñí~ght s~híft~ shóú~ld ñó~t éxc~ééd 42 h~óúrs~ pér w~éék.]

[Hólí~dáýs~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Hóñd~úrás~ célé~brát~és th~é fól~lówí~ñg pú~blíc~ hólí~dáýs~:]

  • [Ñéw Ý~éárs~]
  • [Thé H~ólý W~éék]
  • [Dáý ó~f thé~ Ámér~ícás~ (Páñ-Á~mérí~cáñí~sm)]
  • Hari Buruh
  • Hari Kemerdekaan
  • [Sóld~íérs~ Dáý]
  • [Cólú~mbús~ Dáý]
  • [Ármé~d Fór~cés D~áý]
  • [Chrí~stmá~s]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Vácá~tíóñ~ éñtí~tlém~éñt í~s á lé~gáll~ý máñ~dáté~d pró~vísí~óñ íñ~ Hóñd~úrás~. Thé m~íñím~úm vá~cátí~óñ pé~ríód~ ís có~ñtíñ~géñt~ úpóñ~ áñ ém~plóý~éé’s l~éñgt~h óf é~mpló~ýméñ~t:]

  • [Áfté~r 1 ýéá~r óf é~mpló~ýméñ~t: 10 dáý~s]
  • [2 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 12 dáý~s]
  • [3 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 15 dáý~s]
  • [4 ýéár~s óf é~mpló~ýméñ~t: 20 dáý~s]

[Hóñd~úrás~ síck~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s íñ H~óñdú~rás á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó síc~k léá~vé pá~ý óf 66% ó~f thé~ír éá~rñíñ~gs, áv~érág~éd óv~ér th~é prí~ór 3 mó~ñths~. Thé s~íck p~áý st~árts~ áfté~r á 3-dá~ý wáí~tíñg~ pérí~ód áñ~d cóñ~tíñú~és fó~r úp t~ó 26 wéé~ks. Íñ~ sómé~ cásé~s, ít m~áý bé~ éxté~ñdéd~ tó 52 wé~éks.]

[Émpl~óýéé~s whó~ áré ñ~ót có~véré~d bý s~ócíá~l íñs~úráñ~cé ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ hávé~ théí~r émp~lóýé~rs pá~ý fór~ théí~r síc~k léá~vé.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Prégñáñt wórkérs áré éñtítléd tó 6 wééks óf mátérñítý léávé béfóré thé bírth áñd 6 wééks áftér thé bírth áñd shóúld bé cómpéñsátéd át á ráté óf 66% óf théír wágés, ávérágéd óvér thé príór 3 móñths. Éxpéctíñg wórkérs whó áré ñót cóvéréd bý sócíál íñsúráñcé cáñ éxpéct théír émplóýérs tó próvídé mátérñítý léávé páý.]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý pá~térñ~ítý l~éávé~ íñ Hó~ñdúr~ás.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Thé h~éált~h íñs~úráñ~cé sý~stém~ íñ Hó~ñdúr~ás gú~áráñ~téés~ íñdí~vídú~áls á~ccés~s tó h~éált~hcár~é béñ~éfít~s áñd~ héál~th sé~rvíc~és. Th~é sér~vícé~ ís fú~ñdéd~ thró~úgh c~óñtr~íbút~íóñs~ át th~é fól~lówí~ñg mó~ñthl~ý wág~é rát~é:]

  • [Émpl~óýéé~s: 2.5%]
  • [Émpl~óýér~s: 5% óf t~hé ém~plóý~éé’s m~óñth~lý wá~gé]
  • [Góvé~rñmé~ñt: 0.5% óf~ thé é~mpló~ýéé’s~ móñt~hlý w~ágé]

[Hóñd~úrás~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Géñé~ráll~ý, wé r~écóm~méñd~ búdg~étíñ~g 40% fór~ béñé~fíts~ óñ tó~p óf t~hé gr~óss s~álár~ý tó c~álcú~láté~ thé t~ótál~ émpl~óýéé~ cóst~ íñcl~údíñ~g béñ~éfít~s íñ H~óñdú~rás.]

Bonus

[Émpl~óýéé~s íñ H~óñdú~rás á~ré éñ~títl~éd tó~ á 13th- á~ñd 14th~-móñt~h bóñ~ús.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Hó~ñdúr~ás]

[Íf ýó~ú fíñ~d ýóú~rsél~f íñ t~hé úñ~fórt~úñát~é sít~úátí~óñ óf~ háví~ñg tó~ éñd á~ñ émp~lóým~éñt r~élát~íóñs~híp í~ñ Hóñ~dúrá~s, béá~r íñ m~íñd t~hát t~hé ré~qúír~éd ñó~tícé~ óf té~rmíñ~átíó~ñ ráñ~gés f~róm 24 h~óúrs~ tó 2 mó~ñths~, dépé~ñdíñ~g óñ t~hé lé~ñgth~ óf sé~rvíc~é.]

[Áccrúéd bóñúsés, vácátíóñ, sévéráñcé áñd térmíñátíóñ ñótícés múst bé páíd ímmédíátélý whéñ dísmíssíñg thé émplóýéé. Sévéráñcé páýméñts cáñ ráñgé áñýwhéré fróm 10 dáýs sévéráñcé fór 3 tó 6 móñths óf émplóýméñt, áll thé wáý úp tó á páýóút óf 1 móñth pér ýéár wórkéd.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Hóñ~dúrá~s]

[Émpl~óýér~s áré~ éxpé~ctéd~ tó có~ñtrí~búté~ 3.5% óf th~éír w~órké~rs’ mó~ñthl~ý wág~és tó~ Sócí~ál Sé~cúrí~tý áñ~d 4% tó á~ fúñd~ whíc~h pró~vídé~s úñé~mpló~ýméñ~t béñ~éfít~s.]

Mengapa G-P?

Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Growth Platform™ kami yang terkemuka di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut.