Logo G-P
Ajukan proposal
Globalpedia

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera India India

India

POPULASI INDIA

1,463,865,525

BAHASA

  1. Bahasa Hindi

  2. Bahasa Inggris

IBU KOTA NEGARA

New Delhi

MATA UANG

Rupee India (₹) (INR)

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di India.

Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di India.

Terkadang bagian yang paling menantang dari ekspansi adalah menentukan bagaimana membayar karyawan Anda. Apakah Anda akan menambahkannya ke daftar gaji internal, atau akankah Anda melakukan outsourcing? Aturan perpajakan apa yang perlu Anda ikuti?

Rekrutmen di Bendera India India .

Mempekerjakan seseorang di India melibatkan pertimbangan yang cermat. Selain mengikuti norma budaya negara selama proses perekrutan, Anda juga harus memenuhi setiap undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan India saat membangun tim baru Anda.

Kompensasi & Manfaat di India.

Kompensasi dan tunjangan adalah 2 dari bidang hukum ketenagakerjaan India yang paling diperebutkan. Karyawan sering menerima tunjangan tambahan di atas gaji pokok mereka. Tanpa ini, Anda bisa mengalami kesulitan menarik karyawan baru atau mempertahankan anggota tim yang ada. Sebaliknya, beralihlah ke G-P untuk bimbingan. Kami akan membantu Anda memenuhi dan melampaui setiap undang-undang ketenagakerjaan India untuk tetap patuh dan menarik talenta terbaik.

Anak Perusahaan India.

Mendirikan anak perusahaan adalah tugas yang rumit. Waktu dan sumber daya yang signifikan diperlukan untuk mendirikan dan memelihara perusahaan di India. Peraturan dan regulasi berbeda-beda di setiap negara bagian dan wilayah, sehingga menambah kerumitan. Alih-alih berurusan dengan kebingungan sendirian, G-P ada di sini untuk membantu.

Anak Perusahaan India
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa kerja & izin diIndia

Visa India & Izin.

Seperti negara lain, India memiliki peraturan visa sendiri yang memungkinkan karyawan untuk tinggal dan bekerja di negara tersebut.

Kontraktor India.

Seiring pertumbuhan perusahaan Anda, Anda dapat mulai merekrut secara global untuk memenuhi tujuan Anda. Bekerja dengan kontraktor independen dapat menjadi sumber daya yang berharga bagi perusahaan Anda, tetapi memerlukan pengetahuan tentang berbagai undang-undang untuk memastikan bahwa semua hubungan kontraktor adil dan legal.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Bekerja tanpa batas

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk fokus sepenuhnya pada kinerja tim Anda dan langkah strategis Anda berikutnya.