Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Móz~ámbí~qúé]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Mózámbíqúé, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Mózámbíqúé shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ Mózámbícáñ métícáís (MZÑ) ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Mó~zámb~íqúé~]

[Thé w~órkw~éék í~ñ Móz~ámbí~qúé h~ás á 48-h~óúr l~ímít~ áñd á~ dáíl~ý lím~ít óf~ 8 hóúr~s, bút~ óvér~tímé~ óf úp~ tó 200 hó~úrs p~ér ýé~ár ís~ pérm~ítté~d, wít~h cóm~péñs~átíó~ñ.]

[Hólí~dáýs~ íñ Mó~zámb~íqúé~]

[Mózá~mbíq~úé cé~lébr~átés~ 9 ñátí~óñál~ hólí~dáýs~:]

  • Tahun Baru
  • [Héró~és’ Dá~ý]
  • Hari Perempuan
  • [Wórk~ér’s D~áý]
  • Hari Kemerdekaan
  • [Víct~órý D~áý]
  • [Ármé~d Fór~cés D~áý]
  • Hari Perdamaian
  • Hari Natal

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Mó~zámb~íqúé~]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó:]

  • [Fírs~t ýéá~r óf é~mpló~ýméñ~t: 1 dáý~ óf pá~íd lé~ávé p~ér mó~ñth]
  • [Sécó~ñd ýé~ár óf~ émpl~óýmé~ñt: 2 dá~ýs óf~ páíd~ léáv~é pér~ móñt~h]
  • [Thír~d ýéá~r áñd~ béýó~ñd: 30 dá~ýs óf~ páíd~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó úp~ tó 5 dá~ýs óf~ béré~ávém~éñt l~éávé~.]

[Mózá~mbíq~úé sí~ck lé~ávé]

[Émplóýéés áré géñérállý élígíblé fór úp tó 15 dáýs óf síck léávé, ór 5 ñóñ-cóñsécútívé dáýs pér qúártér. Íf thé émplóýéé ñééds móré tímé théý múst gó tó thé héálth bóárd. Sócíál sécúrítý wíll páý fór 365 dáýs óf cóñtíñúóús síck léávé fór á ñóñ-óccúpátíóñál íllñéss ór áccídéñt.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Móz~ámbí~qúé]

[Prégñáñt émplóýéés áré géñérállý élígíblé fór 60 dáýs óf mátérñítý léávé, whích cáñ bégíñ úp tó 20 dáýs béfóré thé dúé dáté. Théý áré álsó géñérállý éñtítléd tó úp tó 30 dáýs óf éxpláíñéd ábséñcés pér ýéár, whích cáñ bé úséd fór thíñgs líké hóspítálízátíóñ óf á chíld.]

[Fáth~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ 1 dáý ó~f páí~d pát~érñí~tý lé~ávé.]

[Émpl~óýéé~s áré~ álsó~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó ú~ñpáí~d léá~vé tó~ bé wí~th hó~spít~álíz~éd ch~íldr~éñ úñ~dér t~héír~ cáré~, áñd s~úch l~éávé~ máý b~é réí~mbúr~séd b~ý sóc~íál s~écúr~ítý.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Móz~ámbí~qúé]

[Mózá~mbíq~úé há~s á pú~blíc~/prív~áté h~éált~hcár~é sýs~tém, b~út th~éré á~ré fé~w dóc~tórs~ áñd ñ~úrsé~s, ésp~écíá~llý í~ñ rúr~ál ár~éás. É~mpló~ýérs~ máý c~hóós~é tó p~róví~dé áñ~ áddí~tíóñ~ál hé~álth~cáré~ pláñ~ ór á s~típé~ñd fó~r rés~ídéñ~ts tó~ fíñd~ théí~r ówñ~ pláñ~.]

[Mózá~mbíq~úé sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Ít ís~ cúst~ómár~ý tó p~róví~dé ál~lówá~ñcés~ tó ém~plóý~éés f~ór mé~dícá~l íñs~úráñ~cé, pé~ñsíó~ñ, trá~ñspó~rtát~íóñ, é~tc. Th~ésé á~ré ñó~t máñ~dátó~rý bú~t rát~hér d~íscr~étíó~ñárý~.]

[Pérf~órmá~ñcé-b~áséd~ bóñú~sés á~ré ál~só có~mmóñ~ íñ Mó~zámb~íqúé~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Mó~zámb~íqúé~]

[Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts óf~ úp tó~ 90 dáýs~ áré p~érmí~ttéd~.]

[Émpl~óýéé~s máý~ bé té~rmíñ~átéd~ úñdé~r gró~úñds~ sét f~órth~ íñ th~é láb~ór lá~w áñd~ áré g~éñér~állý~ éñtí~tléd~ tó át~ léás~t 30 dáý~s’ ñót~ícé.]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és óñ~ íñdé~fíñí~té-té~rm có~ñtrá~cts á~ré él~ígíb~lé fó~r sév~éráñ~cé pá~ý. Émp~lóýé~és wh~ósé w~ágés~ áré :]

  • [1 tó 7 tí~més t~hé ñá~tíóñ~ál mí~ñímú~m wág~é réc~éívé~ 30 dáýs~ páý p~ér ýé~ár óf~ sérv~ícé.]
  • [8 tó 10 tí~més t~hé ñá~tíóñ~ál mí~ñímú~m wág~é réc~éívé~ 15 dáýs~ páý p~ér ýé~ár óf~ sérv~ícé.]
  • [11 tó 16 tí~mé th~é ñát~íóñá~l míñ~ímúm~ wágé~ récé~ívé 10 d~áýs p~áý pé~r ýéá~r óf s~érví~cé]
  • [Óvér~ 16 tímé~s thé~ ñátí~óñál~ míñí~múm w~ágé r~écéí~vé 3 dá~ýs pá~ý pér~ ýéár~ óf sé~rvíc~é.]

[Tó térmíñáté áñ émplóýéé fór júst cáúsé, thé émplóýér múst próvídé á wríttéñ íñdíctméñt ñóté tó thé émplóýéé áñd thé trádé úñíóñ wíthíñ 30 dáýs óf thé fáúlt. Thé émplóýéé hás 15 dáýs tó réspóñd áñd thé trádé úñíóñ hás áñ áddítíóñál 5 dáýs tó cóñsúlt. Áftérwárds, thé émplóýér hás 30 dáýs tó máké á décísíóñ.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Móz~ámbí~qúé]

[Émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté 4% ó~f wág~és tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý áñ~d émp~lóýé~és có~ñtrí~búté~ 3%.]

Mengapa G-P

Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Growth Platform™ kami yang terkemuka di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.

[Cóñt~áct ú~s tód~áý tó~ léár~ñ mór~é.]