[Grówíñg ýóúr cómpáñý tó áñóthér cóúñtrý, súch ás thé Ñéthérláñds, réqúírés déép kñówlédgé óñ émplóýméñt láws, íñclúdíñg páýróll. Íñ áddítíóñ tó mákíñg súré áll émplóýéés gét páíd óñ tímé, cómpáñíés múst ábídé bý áll óf thé cóúñtrý’s lócál régúlátíóñs.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ t~hé Ñé~thér~láñd~s]

[Thé Ñéthérláñds hás á róbúst sócíál sécúrítý sýstém ás wéll ás émplóýéés’ íñsúráñcé prógráms. Émplóýérs prímárílý fúñd émplóýéés’ íñsúráñcé prógráms, bút wórkérs cóñtríbúté ás wéll. Thésé prógráms ráñgé fróm síck béñéfíts tó thé Héálth Íñsúráñcé Áct. Émplóýérs shóúld búdgét áróúñd 20% tó 25% fór thésé sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs.]

[Thé Ñ~éthé~rláñ~ds há~s 3 díf~féré~ñt kí~ñds ó~f íñc~ómé “b~óxés~” thát~ hávé~ sépá~ráté~ táx r~átés~. Óvér~áll, í~ñcóm~é táx~ ráté~s áré~ próg~réss~ívé á~ñd dé~péñd~ óñ hó~w múc~h áñ é~mpló~ýéé é~árñs~.]

[Thé D~útch~ Táx Á~úthó~rítí~és (DT~Á) réc~ógñí~zés á~ll pá~ýméñ~ts óf~ sálá~rý, hó~lídá~ý áll~ówáñ~cé, ál~lówá~ñcés~, bóñú~ssés~, áñd c~ómmí~ssíó~ñs ás~ ñórm~ál sá~lárý~ thát~ ñééd~s tó b~é táx~éd.]

[Thé Ñ~éthé~rláñ~ds pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Thér~é áré~ 3 máíñ~ óptí~óñs f~ór sé~ttíñ~g úp á~ Ñéth~érlá~ñds p~áýró~ll. Th~ésé í~ñclú~dé:]

  • [Íñtérñál páýróll: Íf ýóú rúñ á lárgér cómpáñý, ýóú máý ópt tó háñdlé páýróll íñtérñállý fróm ýóúr óffícé íñ thé Ñéthérláñds. Thís óptíóñ óftéñ réqúírés á súbstáñtíál ámóúñt óf tímé áñd móñéý tó úñdérstáñd áñd ádhéré tó thé Ñéthérláñds’ táxátíóñ áñd páýróll láws.]
  • [Lócá~l páý~róll~ próv~ídér~: Íf ýó~ú dó ñ~ót há~vé th~é tím~é ór r~ésóú~rcés~ tó rú~ñ ýóú~r ówñ~ páýr~óll, ý~óú cá~ñ wór~k wít~h á ló~cál p~áýró~ll pr~óvíd~ér. Bé~ár íñ~ míñd~ thát~ wíth~ thís~ óptí~óñ, ýó~ú áré~ stíl~l hél~d líá~blé f~ór áñ~ý cóm~péñs~átíó~ñ íss~úés t~hát m~áý ár~ísé.]
  • [Émpl~óýér~ óf Ré~córd~: Bý pá~rtñé~ríñg~ wíth~ áñ Ém~plóý~ér óf~ Récó~rd, sú~ch ás~ G-P, có~mpáñ~íés c~áñ bý~páss~ lócá~l éñt~ítý s~étúp~ áñd s~tárt~ páýí~ñg té~áms q~úíck~lý áñ~d cóm~plíá~ñtlý~.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh á p~áýró~ll íñ~ thé Ñ~éthé~rláñ~ds]

[Íf ýóú décídé tó sét úp á Ñéthérláñds páýróll ýóúrsélf, théré áré sévérál rúlés thát várý dépéñdíñg óñ thé týpé óf búsíñéss strúctúré ýóú úsé. Áll búsíñéssés thát híré émplóýéés hávé tó régístér wíth thé Táx áñd Cústóms Ádmíñístrátíóñ tó óbtáíñ á páýróll táx ñúmbér. Ýóú’ll ñééd tó stáý cómplíáñt wíth áll íñcómé táx wíthhóldíñg áñd ñátíóñál íñsúráñcé wíthhóldíñg láws ás wéll.]

Ketentuan hak/pemutusan hubungan kerja

[Á kéý áspéct tó á súccéssfúl híríñg véñtúré áñd cómplíáñt páýróll íñ thé Ñéthérláñds ís á sóúñd émplóýméñt cóñtráct thát óútlíñés éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms. Émplóýérs cáñ óñlý térmíñáté íñdéfíñíté émplóýméñt cóñtrácts íf príór pérmíssíóñ hás bééñ récéívéd fróm thé Émplóýéé Íñsúráñcé Ágéñcý (ÚWV) ór thé cáñtóñál cóúrt. Álsó, émplóýéés áré éñtítléd tó á tráñsítíóñ állówáñcé báséd óñ théír léñgth óf sérvícé.]

Sederhanakan pengupahan global Anda dengan G-P

G-P adalah peringkat Employer of Record #1 oleh semua analis industri top. Kami mengelola seluruh siklus hidup karyawan, termasuk penggajian, untuk tim Anda di negara 180+. Dapatkan penggajian tepat waktu dan bebas kesalahan dengan opsi pembayaran yang fleksibel dan tambahkan bonus, komisi, dan pengecualian dengan mudah hanya dengan beberapa klik. 

G-P Employer of Record adalah mitra pilihan untuk platform MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Organisasi Ketenagakerjaan Profesional, dan penggajian terkemuka. Satukan data tenaga kerja Anda di satu tempat untuk mempertahankan alur kerja yang ada sambil menjamin data yang konsisten dan akurat di seluruh sistem terintegrasi Anda.

Pesan demo untuk mempelajari lebih lanjut tentang produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Contractor dan G-P Employer of Record membantu merampingkan pengupahan global Anda.