Logo G-P
Ajukan proposal
Globalpedia

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera Portugal Portugal

Portugal

POPULASI

10,411,834

BAHASA

  1. Bahasa Portugis

IBU KOTA NEGARA

Lisbon

MATA UANG

Euro (€) (EUR)

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Portugal.

Platform Pertumbuhan Global G-P™ memungkinkan untuk mulai memperoleh layanan di Portugal dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami - memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas. G-P menyediakan layanan di Portugal untuk pelanggannya melalui bantuan satu atau lebih profesional yang mampu memenuhi permintaan yang diungkapkan oleh pelanggan.

Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli yang berdedikasi untuk mendukung pertumbuhan Anda. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Portugal.

Portugal telah mengalami perubahan ekonomi yang cukup besar selama bertahun-tahun, namun saat ini negara ini sedang berkembang dalam industri pariwisata, pertanian, dan energi. Perusahaan dapat memanfaatkan peluang pertumbuhan dengan memanfaatkan kumpulan talenta besar pekerja terampil Portugal. Namun, Anda harus terlebih dahulu menyiapkan penggajian yang patuh sebelum merekrut karyawan baru. Ada beberapa opsi penggajian Portugal, dan G-P ada di sini untuk membantu Anda membuat keputusan yang tepat.

Perekrutan di Bendera Portugal Portugal .

Salah satu bagian terpenting dari mengembangkan bisnis Anda di Portugal adalah proses perekrutan dan perekrutan tenaga kerja global yang dapat membantu perusahaan Anda berhasil di pasar baru. Apakah Anda mempekerjakan karyawan di Portugal sendiri atau memanfaatkan Employer of Record, perusahaan harus tetap patuh dengan mengikuti undang-undang ketenagakerjaan negara tersebut.

Kompensasi & Manfaat di Portugal.

Ketika perusahaan Anda tumbuh di negara baru, Anda harus belajar tentang harapan karyawan lokal dan bagaimana membangun paket manfaat yang menarik untuk menarik dan mempertahankan talenta. Saat Anda mengembangkan rencana tunjangan di Portugal, Anda sebaiknya memulai dengan meneliti kondisi ekonomi dan praktik terbaik di wilayah tersebut.

EUR 760 per bulan

Upah minimum per bulan

22 hari

Cuti liburan tahunan (min)

EUR 760 per bulan

Upah minimum per bulan

22 hari

Cuti liburan tahunan (min)

Anak Perusahaan Portugal.

Perusahaan yang ingin tumbuh di Portugal perlu terlebih dahulu mendirikan anak perusahaan di negara tersebut. Namun, prosesnya bisa rumit dan berpotensi memakan waktu berbulan-bulan sebelum Anda dapat mempekerjakan karyawan secara legal di Portugal.

Meskipun mendirikan anak perusahaan Portugal sendiri dapat memakan waktu berbulan-bulan, G-P memiliki solusi alternatif. Dengan Global Growth Platform™ kami, Anda dapat memasukkan anggota tim baru dalam hitungan menit — tanpa menyiapkan entitas.

Namun, jika Anda mempertimbangkan untuk mendirikan anak perusahaan Portugal, berikut adalah beberapa hal yang perlu diingat.

Anak Perusahaan Portugal
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa kerja & izin diPortugal

Visa Portugal & Izin.

Untuk perusahaan yang mencari peluang ekspansi di pasar global, Portugal adalah salah satu dari banyak opsi yang menarik. Jika perusahaan Anda berencana untuk melakukan ekspansi ke Portugal, banyak karyawan Anda yang perlu memperoleh visa dan izin kerja.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Bekerja tanpa batas

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk fokus sepenuhnya pada kinerja tim Anda dan langkah strategis Anda berikutnya.