Portugal telah mengalami perubahan ekonomi yang cukup besar selama bertahun-tahun, namun saat ini negara ini sedang berkembang dalam industri pariwisata, pertanian, dan energi. Perusahaan dapat memanfaatkan peluang pertumbuhan dengan memanfaatkan kumpulan talenta besar pekerja terampil Portugal. Namun, Anda harus terlebih dahulu menyiapkan penggajian yang patuh sebelum merekrut karyawan baru. Ada beberapa opsi penggajian Portugal, dan G-P ada di sini untuk membantu Anda membuat keputusan yang tepat.

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ P~órtú~gál]

[Táxátíóñ rúlés íñ Pórtúgál díffér fór émplóýéés áñd émplóýérs. Áll émplóýéés cóñtríbúté 11% óf théír sálárý éách móñth tó sócíál sécúrítý cóvérágé. Émplóýérs mátch ít wíth 23.75%. Thé cóúñtrý úsés á prógréssívé íñcómé táx sýstém, áñd émplóýéés áré súbjéct tó á híghér pércéñtágé ás théír sálárý íñcréásés, ráñgíñg fróm 0% tó áróúñd 41%.]

[Pórt~úgál~ páýr~óll ó~ptíó~ñs fó~r cóm~páñí~és]

[Cómp~áñíé~s háv~é 3 máí~ñ ópt~íóñs~ fór é~stáb~lísh~íñg p~áýró~ll íñ~ Pórt~úgál~:]

  • [Íñté~rñál~: Lárg~ér có~mpáñ~íés c~ómmí~ttéd~ tó ké~épíñ~g á ló~ñg-té~rm pr~éséñ~cé íñ~ Pórt~úgál~ cáñ r~úñ pá~ýról~l dír~éctl~ý óút~ óf th~éír s~úbsí~díár~ý. Thí~s ís t~hé mó~st éx~péñs~ívé ó~ptíó~ñ áñd~ réqú~írés~ hírí~ñg áñ~ HR té~ám tó~ máñá~gé óp~érát~íóñs~.]
  • [Pórtúgál páýróll prócéssíñg cómpáñý: Búsíñéssés thát dó ñót wáñt tó éstáblísh théír ówñ Pórtúgál páýróll cáñ óútsóúrcé wíth á lócál Pórtúgál páýróll prócéssíñg cómpáñý. Hówévér, thé páréñt cómpáñý ís stíll líáblé fór áll máttérs óf cómplíáñcé íf théý chóósé thís óptíóñ.]
  • [Pártñér wíth áñ Émplóýér óf Récórd: Thé éásíést wáý tó rúñ á Pórtúgál páýróll áñd stáý cómplíáñt ís thróúgh áñ Émplóýér óf Récórd líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh pá~ýról~l íñ P~órtú~gál]

[Tó éstáblísh ýóúr Pórtúgál páýróll, ýóú’ll fírst ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý ór fíñd á súbsídíárý áltérñátívé. Théñ ýóú múst régístér wíth thé cóúñtrý’s Táx Áúthórítý áñd Sócíál Sécúrítý. Máñý óf thé stéps réqúíré á pówér óf áttórñéý, áñd ít cáñ táké úp tó 30 dáýs tó fúllý íñcórpóráté. Ýóú wíll álsó ñééd áñ íñ-cóúñtrý báñk áccóúñt tó páý émplóýéés. Lúckílý, cómpáñíés cáñ býpáss thís léñgthý prócéss bý pártñéríñg wíth G-P. Thróúgh óúr éstáblíshéd Pórtúgál súbsídíárý, cómpáñíés cáñ bégíñ récrúítíñg áñd páýíñg wórkérs íñ míñútés, ñót móñths.]

Hak dan ketentuan pemutusan hubungan kerja

[Thé bést wáý tó híré émplóýéés ís tó dráft á stróñg, wríttéñ émplóýméñt cóñtráct thát óútlíñés spécífíc éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms. Síñcé próbátíóñárý péríóds áré cómmóñ íñ Pórtúgál, ít ís vítál tó méñtíóñ thís péríód’s léñgth ás wéll ás thé ñúmbér óf dáýs ít cáñ éxtéñd. Týpícállý, térmíñátíóñ ñótícé dépéñds óñ hów máñý ýéárs áñ émplóýéé hás wórkéd fór thé cómpáñý. Émplóýéés áré éñtítléd tó sévéráñcé páý íf théý áré térmíñátéd fór óbjéctívé réásóñs.]

Merampingkan pengupahan global dengan G-P.

G-P merampingkan setiap langkah proses pengupahan dengan Global Growth Platform™ kami yang terkemuka di pasar. Bayar tim Anda dengan percaya diri di mana saja di dunia dalam mata uang 150 dengan sistem penggajian otomatis 99% tepat waktu kami — semuanya hanya dengan beberapa klik. Produk kami juga terintegrasi dengan solusi MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA terkemuka, menyinkronkan data penggajian karyawan di seluruh platform secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang andal dan nyaman bagi tim SUMBER DAYA MANUSIA.

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]