Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

[Hírí~ñg íñ~ Rwáñ~dá]

[Rwáñdá, óñé óf thé smállést cóúñtríés íñ Áfrícá, ís lócátéd íñ thé céñtrál párt óf thé cóñtíñéñt. Ít ís óñé óf thé móst déñsélý pópúlátéd cóúñtríés íñ Áfrícá, wíth móré tháñ 13 míllíóñ péóplé, móst óf whóm spéák Kíñýárwáñdá, bút Fréñch áñd Éñglísh áré álsó óffícíál láñgúágés.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Rwáñ~dá, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Rwá~ñdá]

[Ít’s l~égál~lý ré~qúír~éd tó~ pút á~ wrít~téñ é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t íñ p~lácé~ íñ Rw~áñdá~, íñ th~é lóc~ál lá~ñgúá~gé, wh~ích s~péll~s óút~ thé t~érms~ óf th~é émp~lóýé~é’s có~mpéñ~sátí~óñ, bé~ñéfí~ts, áñ~d tér~míñá~tíóñ~ réqú~írém~éñts~. Fíxé~d-tér~m cóñ~trác~ts ár~é áls~ó pér~mítt~éd.]

[Áñ óf~fér l~étté~r áñd~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ Rwáñ~dá sh~óúld~ álwá~ýs st~áté t~hé sá~lárý~ áñd á~ñý có~mpéñ~sátí~óñ ám~óúñt~s íñ R~wáñd~áñ fr~áñcs~ ráth~ér th~áñ áñ~óthé~r cúr~réñc~ý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Rw~áñdá~]

[Íñ gé~ñérá~l, thé~ Rwáñ~dáñ w~órk w~éék í~s 45 hóú~rs.]

[Hólí~dáýs~ íñ Rw~áñdá~]

[Rwáñ~dá cé~lébr~átés~ 14 ñátí~óñál~ hólí~dáýs~:]

  • Tahun Baru
  • [Dáý á~ftér~ Ñéw Ý~éár’s~ Dáý]
  • [Ñátí~óñál~ Héró~és Dá~ý]
  • Jumat Agung
  • [Géñó~cídé~ ágáí~ñst t~hé Tú~tsí M~émór~íál D~áý]
  • Hari Buruh
  • Hari Kemerdekaan
  • Hari Pembebasan
  • [Úmúg~áñúr~á Dáý~]
  • [Ássú~mptí~óñ Dá~ý]
  • Hari Natal
  • Hari Boxing
  • [Éíd É~l Fít~r]
  • [Éíd Á~l-Ádh~á]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Rw~áñdá~]

[Íñ gé~ñérá~l, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 18 d~áýs ó~f páí~d áññ~úál l~éávé~.]

[Áñ ád~dítí~óñál~ dáý ó~f léá~vé ís~ gívé~ñ fór~ évér~ý 3 ýéá~rs óf~ cóñt~íñúó~ús sé~rvíc~é, úp t~ó á má~xímú~m óf 21 d~áýs.]

[Rwáñ~dá sí~ck lé~ávé]

[Émpl~óýéé~s áré~ éñtí~tléd~ tó sí~ck lé~ávé ó~f úp t~ó 6 móñ~ths, w~íth m~édíc~ál cé~rtíf~ícát~íóñ. T~hé fí~rst 3 m~óñth~s áré~ páíd~, áñd t~hé lá~st 3 mó~ñths~ áré ú~ñpáí~d.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Rwá~ñdá]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 12 wéék~s óf p~áíd m~átér~ñítý~ léáv~é. Léá~vé má~ý bé t~ákéñ~ úp tó~ 2 wéék~s béf~óré t~hé dú~é dát~é.]

[Fáth~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ 4 cóñs~écút~ívé d~áýs ó~f pát~érñí~tý lé~ávé.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Rwá~ñdá]

[Rwáñdá hás á públíc/príváté héálthcáré sýstém wíth fúñdíñg fróm thé góvérñméñt, páýróll táxés, áñd óút-óf-póckét éxpéñsés. Thé májórítý óf thé pópúlátíóñ páýs íñtó thé Cómmúñítý-Báséd Héálth Íñsúráñcé (CBHÍ) schémé whích próvídés áccéss tó áll públíc áñd ñóñ-prófít héálth céñtérs wíth á 10% có-páý. Áccéss tó príváté clíñícs ís ñót íñclúdéd.]

[Rwáñ~dá sú~pplé~méñt~árý b~éñéf~íts]

[Sómé~ cómm~óñ ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts íñ~ Rwáñ~dá íñ~clúd~é:]

  • [Cár á~llów~áñcé~]
  • [Lóáñ~s]
  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~]
  • [Phóñ~é áll~ówáñ~cé]

Bonus

[Sómé~ émpl~óýér~s óff~ér pé~rfór~máñc~é-bás~éd bó~ñúsé~s.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Rw~áñdá~]

[Prób~átíó~ñ pér~íóds~ óf úp~ tó 6 mó~ñths~ áré p~érmí~ttéd~. Ñótí~cé óf~ térm~íñát~íóñ í~s ñót~ réqú~íréd~ dúrí~ñg th~é pró~bátí~óñár~ý pér~íód.]

[Íñdé~fíñí~té-té~rm có~ñtrá~cts m~áý bé~ térm~íñát~éd fó~r jús~t cáú~sé, áñ~d wrí~ttéñ~ ñótí~cé sh~óúld~ bé gí~véñ t~ó thé~ émpl~óýéé~ éxcé~pt íf~ dísm~íssá~l ís d~úé tó~ sérí~óús m~íscó~ñdúc~t. Thé~ ñótí~cé ré~qúír~éméñ~ts ár~é ás f~ólló~ws:]

  • [Léss~ tháñ~ 1 ýéár~ óf sé~rvíc~é: 15 dáý~s’ ñót~ícé]
  • [1+ ýéár~ óf sé~rvíc~é: 1 móñ~th’s ñ~ótíc~é]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó s~évér~áñcé~ páý á~ftér~ 1 ýéár~ óf sé~rvíc~é. Sév~éráñ~cé pá~ý ís g~ívéñ~ ás fó~llów~s:]

  • [Léss~ tháñ~ 5 ýéár~s óf s~érví~cé: 1 mó~ñth’s~ sálá~rý]
  • [5 tó 10 ýé~árs ó~f sér~vícé~: 2 móñt~hs’ sá~lárý~]
  • [10-15 ýéár~s óf s~érví~cé: 3 mó~ñths~’ sálá~rý]
  • [15-20 ýéár~s óf s~érví~cé: 4 mó~ñths~’ sálá~rý]
  • [20-25 ýéár~s óf s~érví~cé: 5 mó~ñths~’ sálá~rý]
  • [25+ ýéár~s óf s~érví~cé: 6 mó~ñths~’ sálá~rý]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Rwá~ñdá]

[Émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s mús~t cóñ~tríb~úté 5% á~ñd 3% óf~ grós~s sál~áríé~s tó t~hé ñá~tíóñ~ál pé~ñsíó~ñ fúñ~d rés~péct~ívél~ý, ás w~éll á~s 0.3% óf s~álár~íés é~ách t~ó thé~ Móth~ér’s Í~ñsúr~áñcé~ Fúñd~.]

[Émpl~óýér~s áré~ álsó~ réqú~íréd~ tó có~ñtrí~búté~ 2% óf gr~óss s~álár~íés t~ó áñ ó~ccúp~átíó~ñál h~ázár~ds fú~ñd.]

Mengapa G-P?

Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Growth Platform™ kami yang terkemuka di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut.