[Ás ýó~ú éxp~áñd ý~óúr c~ómpá~ñý tó~ Sérb~íá, ýó~ú’ll ñ~ééd t~ó ñáv~ígát~é Sér~bíá p~áýró~ll óp~tíóñ~s áñd~ sét ú~p á má~ñágé~méñt~ próc~éss t~ó éñs~úré c~ómpl~íáñc~é íñ t~hé có~úñtr~ý.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ S~érbí~á]

[Sérb~íá’s s~ócíá~l séc~úrít~ý pró~grám~ íñcl~údés~ péñs~íóñ á~ñd dí~sábí~lítý~, héál~th íñ~súrá~ñcé, á~ñd úñ~émpl~óýmé~ñt íñ~súrá~ñcé. É~mpló~ýéés~ áñd é~mpló~ýérs~ cóñt~ríbú~té tó~ áll 3 á~réás~ át vá~rýíñ~g rát~és:]

  • [Péñs~íóñ á~ñd dí~sábí~lítý~: Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 14%, á~ñd ém~plóý~érs c~óñtr~íbút~é 10%.]
  • [Héál~th íñ~súrá~ñcé: É~mpló~ýérs~ áñd é~mpló~ýéés~ cóñt~ríbú~té 5.15%]
  • [Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é: Émp~lóýé~és có~ñtrí~búté~ 0.75%]

[Émplóýérs hávé tó wíthhóld áll émplóýéés’ íñcómé táx ás párt óf Sérbíá páýróll. Áll émplóýéés gét táxéd 10% (íñcómé táx) whéthér théý áré ñátíóñáls fróm óthér cóúñtríés ór lócáls. Íñcómé táx ís cálcúlátéd ás pér thé fórmúlá: (Gróss sálárý – RSD 21,712)*10%. Íñ régárds tó sócíál áñd héálth cóñtríbútíóñs fór émplóýéés áñd émplóýérs, théré ís á thréshóld fór íñdívídúáls mákíñg úp tó RSD 500,360.]

[Sérb~íá pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Béfó~ré ýó~ú sét~ úp ýó~úr Sé~rbíá~ páýr~óll, ý~óú ñé~éd tó~ décí~dé wh~ích ó~ptíó~ñ ís b~ést f~ór ýó~úr có~mpáñ~ý. Thé~ 3 máíñ~ Sérb~íá pá~ýról~l ópt~íóñs~ íñcl~údé:]

  • [Íñté~rñál~: Lárg~ér có~mpáñ~íés w~íth á~ lóñg~-térm~ cómm~ítmé~ñt tó~ Sérb~íá má~ý wáñ~t tó é~stáb~lísh~ théí~r ówñ~ íñté~rñál~ páýr~óll. T~hís ó~ptíó~ñ wíl~l réq~úíré~ hírí~ñg á l~árgé~r HR t~éám t~ó rúñ~ páýr~óll á~ñd éñ~súré~ cómp~líáñ~cé.]
  • [Sérb~íá pá~ýról~l pró~céss~íñg c~ómpá~ñý: Á S~érbí~á páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý wíl~l ták~é cár~é óf ó~útsó~úrcí~ñg ýó~úr pá~ýról~l, bút~ ýóú w~íll s~tíll~ bé hé~ld ré~spóñ~síbl~é fór~ áll p~áýró~ll ré~gúlá~tíóñ~s áñd~ émpl~óýmé~ñt có~mplí~áñcé~ láws~.]
  • [Émplóýér óf Récórd: Fíñállý, ýóú cáñ lévérágé G-P’s Émplóýér óf Récórd sérvícés tó stréámlíñé páýróll íñ Sérbíá áñd rémáíñ cómplíáñt. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Sérb~íá]

[Thé móst ímpórtáñt thíñg ýóú ñééd béfóré séttíñg úp ýóúr Sérbíá páýróll ís á súbsídíárý. Éstáblíshíñg á súbsídíárý íñ Sérbíá állóws ýóú tó ópéráté légállý íñ thé cóúñtrý áñd stárt híríñg émplóýéés áñd áddíñg thém tó á Sérbíá páýróll óptíóñ. Hówévér, éstáblíshíñg á súbsídíárý cáñ táké wééks ór móñths. Fórtúñátélý, ýóú dóñ’t hávé tó gó thróúgh thís prócéss wíth G-P. Wíth óúr glóbál éñtítý íñfrástrúctúré, ýóú cáñ bégíñ híríñg íñ Sérbíá qúícklý áñd cómplíáñtlý, wíthóút séttíñg úp ñéw éñtítíés.]

Ketentuan hak/pemutusan hubungan kerja

[Ít’s bést práctícé tó óútlíñé éñtítléméñt áñd térmíñátíóñ térms íñ áñ émplóýméñt cóñtráct béfóré ýóú híré téám mémbérs áñd sét úp ýóúr páýróll síñcé térmíñátíóñ cáñ bé trícký íñ Sérbíá. Ýóú shóúld íñclúdé thé éxáct dúrátíóñ óf ñótícé íñ ýóúr cóñtráct áñd gívé thé émplóýéé á wárñíñg béfóré térmíñátíñg thém fór víólátíñg wórk dútý ór díscíplíñé.]

Merampingkan pengupahan global dengan G-P.

G-P merampingkan setiap langkah proses pengupahan dengan platform ketenagakerjaan global kami yang terkemuka di pasar. Bayar tim Anda dengan percaya diri di mana saja di dunia dalam mata uang 150 dengan sistem penggajian otomatis 99% tepat waktu kami — semuanya hanya dengan beberapa klik. Produk kami juga terintegrasi dengan solusi MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA terkemuka, menyinkronkan data penggajian karyawan di seluruh platform secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang andal dan nyaman bagi tim SUMBER DAYA MANUSIA.

Ajukan proposal untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat mendukung Anda.