[Thé Úñítéd Áráb Émírátés (ÚÁÉ) ís á fédérátíóñ cómpóséd óf 7 régíóñs. Móst cómpáñíés lóók tó íñcórpóráté íñ Ábú Dhábí, Dúbáí, ór óñé óf thé cóúñtrý’s áppróxímátélý 45 fréé trádé zóñés. Álthóúgh thé íñcórpórátíóñ prócéss míght séém símplé, máñý búsíñéssés fíñd ít lábór-íñtéñsívé tó méét thé ÚÁÉ’s réqúíréméñts áñd régúlátíóñs óñ páýróll áñd óthér máttérs óf cómplíáñcé.]

[Íñst~éád ó~f gét~tíñg~ cáúg~ht úp~ íñ th~ís có~ñfús~íñg p~rócé~ss, G-P~ cáñ h~élp é~ñsúr~é thá~t ýóú~r ÚÁÉ~-básé~d téá~ms ár~é páí~d íñ á~ccór~dáñc~é wít~h lóc~ál có~mplí~áñcé~ réqú~írém~éñts~. Wé má~ñágé~ cómp~líáñ~cé, só~ cúst~ómér~s cáñ~ fócú~s óñ t~héír~ cómp~áñý.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ t~hé ÚÁ~É]

[Thé ÚÁÉ dóés ñót máñdáté áñý émplóýér táxés, whích ís óñé óf thé réásóñs ít ís súch áñ áttráctívé plácé fór búsíñéss grówth. Ít dóés ñót hávé á córpóráté íñcómé táx, éxcépt fór spécífíc íñdústríés súch ás bráñchés óf íñtérñátíóñál báñks áñd cómpáñíés íñ thé óíl áñd gás íñdústríés.]

[Ás óf Jáñúárý 2023, ÚÁÉ réqúírés bóth dóméstíc áñd íñtérñátíóñál émplóýéés tó súbscríbé tó thé Íñvólúñtárý Lóss óf Émplóýméñt Schémé. Émplóýéés whó stártéd émplóýméñt óñ ór áftér Jáñúárý 1, 2023, múst sígñ úp wíthíñ 4 móñths óf stártíñg émplóýméñt. Thé íñsúráñcé prémíúms várý dépéñdíñg óñ thé émplóýéé’s sálárý.]

[Úñít~éd Ár~áb Ém~írát~és pá~ýról~l ópt~íóñs~ fór c~ómpá~ñíés~]

[Júst~ ás có~mpáñ~íés h~ávé m~últí~plé b~úsíñ~éss s~trúc~túré~ óptí~óñs f~ór íñ~córp~órát~íóñ, t~héý á~lsó h~ávé v~áríó~ús pá~ýról~l ópt~íóñs~:]

  • [Íñté~rñál~: Lárg~ér sú~bsíd~íárí~és má~ý rúñ~ théí~r ówñ~ páýr~óll í~ñ thé~ ÚÁÉ. T~hís ó~ptíó~ñ ís t~hé mó~st éx~péñs~ívé s~íñcé~ cómp~áñíé~s wóú~ld há~vé tó~ híré~ á fúl~l HR t~éám.]
  • [Á Úñí~téd Á~ráb É~mírá~tés p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý: Í~f óút~sóúr~cíñg~ ís á b~étté~r ópt~íóñ, c~ómpá~ñíés~ cáñ w~órk w~íth á~ lócá~l ÚÁÉ~ páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~. Hówé~vér, t~héý w~íll s~tíll~ bé hé~ld lí~áblé~ fór á~ll óf~ théí~r wór~k áñd~ áñý c~ómpl~íáñc~é mís~táké~s.]
  • [Áñ Ém~plóý~ér óf~ Récó~rd (ÉÓ~R) pár~tñér~: Áñ ÉÓ~R lík~é G-P h~áñdl~és th~é cóm~pléx~ítíé~s óf s~éttí~ñg úp~ áñd m~áñág~íñg p~áýró~ll íñ~ thé Ú~ÁÉ, mí~tígá~tíñg~ cómp~líáñ~cé rí~sk, só~ cómp~áñíé~s cáñ~ résé~rvé t~héír~ tímé~ áñd r~ésóú~rcés~ fór g~rówí~ñg th~éír g~lóbá~l téá~ms.]

[Hów t~ó ést~áblí~sh pá~ýról~l íñ t~hé ÚÁ~É]

[Íf á cómpáñý ópts tó éstáblísh Úñítéd Áráb Émírátés páýróll álóñé, théý wíll ñééd tó éstáblísh á súbsídíárý fírst. Thé prócéss dífférs báséd óñ thé týpé óf éñtítý thé cómpáñý chóósés, bút ít ís légállý réqúíréd tó cómplété thé súbsídíárý’s sétúp béfóré rúññíñg páýróll. Thé cómpáñý wíll álsó ñééd áñ íñ-cóúñtrý báñk áccóúñt íf théý áré réqúíréd tó páý émplóýéés régístéréd úñdér thé Wágé Prótéctíóñ Sýstém (WPS).]

Hak dan ketentuan pemutusan hubungan kerja

[Whéñ~ térm~íñát~íñg á~ñ émp~lóýé~é íñ t~hé ÚÁ~É, thé~ cómp~áñý w~íll t~ýpíc~állý~ ówé s~ómé t~ýpé ó~f sév~éráñ~cé pá~ý. Émp~lóýé~és wh~ó háv~é wór~kéd f~ór th~é cóm~páñý~ fór á~ ýéár~ ór mó~ré ré~céív~é sév~éráñ~cé dé~péñd~íñg ó~ñ thé~ léñg~th óf~ théí~r sér~vícé~.]

  • [Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd lé~ss th~áñ 1 ýé~ár dó~ ñót r~écéí~vé sé~vérá~ñcé p~áý.]
  • [Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd bé~twéé~ñ 1 áñd~ 5 ýéár~s réc~éívé~ 21 dáýs~ óf bá~sé sá~lárý~ fór é~ách ý~éár w~órké~d.]
  • [Émpl~óýéé~s whó~ hávé~ wórk~éd mó~ré th~áñ 5 ýé~árs r~écéí~vé 21 dá~ýs óf~ básé~ sálá~rý fó~r éác~h óf t~hé fí~rst 5 ý~éárs~ áñd 30 d~áýs f~ór th~é rém~áíñí~ñg ýé~árs.]

Merampingkan pengupahan global dengan G-P.

G-P merampingkan setiap langkah proses pengupahan dengan Global Growth Platform™ kami yang terkemuka di pasar. Bayar tim Anda dengan percaya diri di mana saja di dunia dalam mata uang 150 dengan sistem penggajian otomatis 99% tepat waktu kami — semuanya hanya dengan beberapa klik. Produk kami juga terintegrasi dengan solusi MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA terkemuka, menyinkronkan data penggajian karyawan di seluruh platform secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang andal dan nyaman bagi tim SUMBER DAYA MANUSIA.

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]