Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.
Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.
Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.
Mempekerjakan di Aljazair
Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran dengan seorang karyawan di Aljazair, mungkin berguna untuk mengingat hal-hal berikut.
Perjanjian kerja di Aljazair
Di Aljazair, perjanjian kerja bisa lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaik adalah menempatkan perjanjian tertulis yang kuat, dalam bahasa Arab, yang menjabarkan ketentuan kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan karyawan.
Surat penawaran dan perjanjian kerja di Aljazair harus selalu menyatakan gaji dan jumlah kompensasi dalam Dinar Aljazair daripada mata uang lain.
Jam kerja di Aljazair
Minggu kerja adalah jam 40, dan hari kerja reguler adalah 8 jam. Minggu kerja biasanya berlangsung dari Minggu hingga Kamis dan akhir pekan pada hari Jumat dan Sabtu.
Liburan di Aljazair
- Tahun Baru
- Hari Buruh
- Idul Fitri
- Hari Kemerdekaan
- Idul Adha
- Muharram
- Hari Achura
- Peringatan Revolusi
- Ulang Tahun Para Nabi
Hari-hari liburan di Aljazair
Karyawan harus menerima hari cuti tahunan berbayar 30 yang mereka kumpulkan selama 12 bulan.
Cuti sakit Aljazair
Karyawan berhak atas cuti sakit. Karyawan akan menerima sebagian dari upah mereka untuk hari pertama cuti sakit 15.
Cuti hamil/cuti melahirkan di Aljazair
Cuti hamil dibayar penuh hingga minggu 14. Cuti hamil harus dimulai setidaknya 1 minggu sebelum karyawan dijadwalkan untuk dirawat di rumah sakit. Penerima cuti hamil berhak atas pembayaran harian yang sama dengan gaji reguler mereka.
Ayah berhak menerima hingga 3 hari cuti orang tua dibayar.
Asuransi kesehatan di Aljazair
Aljazair memiliki sistem perawatan kesehatan publik, yang dapat diakses dan gratis untuk semua warga negara.
Manfaat tambahan Aljazair
Manfaat umum termasuk opsi asuransi kesehatan swasta tambahan dan bonus berbasis kinerja.
Pemutusan/pemutusan di Aljazair
Pelanggaran substansial harus terjadi agar perjanjian kerja karyawan diakhiri. Pemecatan hanya diperbolehkan setelah prosedur disipliner diselesaikan. Jika proses disipliner tidak diikuti, pemutusan akan dianggap “kasar,” yang akan berdampak bagi perusahaan yang harus menanggung tunjangan pemutusan hubungan kerja.
Proses wajib yang ditentukan setelah perundingan bersama berlaku untuk redundansi. Administrasi tenaga kerja setempat harus dilibatkan dalam proses tersebut. Pemutusan perjanjian kerja untuk redundansi dapat dianggap “kasar” jika protokol yang tepat tidak diikuti.
Membayar pajak di Aljazair
Aljazair menggunakan tarif pajak progresif — karyawan berhutang lebih banyak karena pendapatan mereka meningkat. Pengusaha diwajibkan untuk mendaftar pajak pendapatan dengan kantor pajak setempat dalam waktu 2 bulan setelah membentuk perusahaan. Tarif pajak perusahaan bervariasi menurut industri. Misalnya, perusahaan manufaktur berutang 19% dari laba, sedangkan bisnis pekerjaan umum berutang 23%.
Mengapa G-P?
Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Employment Platform™ terkemuka di industri kami. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.
Ajukan Proposal untuk mempelajari lebih lanjut.
