Model Employer of Record (EOR) G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk mulai merekrut talenta dalam hitungan menit melalui infrastruktur entitas global kami. Tidak seperti Professional Employer Organization (PEO), G-P memungkinkan perusahaan Anda untuk memperluas jejak global Anda tanpa kerumitan pengaturan dan manajemen entitas.

Produk ketenagakerjaan global kami, termasuk G-P Meridian Prime™ dan G-P Meridian Core™, didukung oleh TIM pakar SUMBER DAYA MANUSIA dan pakar hukum terbesar di industri ini. Kami menangani kompleksitas pertumbuhan ekspansi global yang patuh - sehingga Anda dapat fokus pada peluang di depan.

Sebagai pakar Employer of Record global, kami mengelola penggajian, praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan norma hukum dan pasar, biaya karyawan, serta pesangon dan pemutusan hubungan kerja. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di negara-negara 180+ di seluruh dunia, dengan cepat dan mudah.

[Hírí~ñg íñ~ Bélá~rús]

[Bélá~rús í~s á sm~áll c~óúñt~rý íñ~ Éást~érñ É~úróp~é, bór~dérí~ñg Úk~ráíñ~é áñd~ Rúss~íá. Wh~éñ ñé~gótí~átíñ~g tér~ms óf~ áñ ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~ áñd ó~ffér~ létt~ér wí~th áñ~ émpl~óýéé~ íñ Bé~lárú~s, ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ mí~ñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Bél~árús~]

[Thé g~éñér~ál rú~lé íñ~ Bélá~rús í~s thá~t émp~lóým~éñt c~óñtr~ácts~ áré é~xécú~téd f~ór áñ~ íñdé~fíñí~té dú~rátí~óñ, hó~wévé~r, thé~ý cáñ~ álsó~ bé ím~plém~éñté~d fór~:]

  • [Á fíx~éd té~rm óf~ ñó mó~ré th~áñ 5 ýé~árs.]
  • [Á fíx~éd té~rm fó~r á sp~écíf~íc pr~ójéc~t.]
  • [Thé d~úrát~íóñ ó~f séá~sóñá~l wór~k.]
  • [Á tém~pórá~rý pé~ríód~ tó có~vér t~hé áb~séñc~é óf á~ wórk~ér.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bé~lárú~s]

[Thé stáñdárd wórk wéék íñ Bélárús cóñsísts óf 40 hóúrs pér wéék, 8 hóúrs pér dáý. Thé léñgth óf á wórkíñg dáý íñclúdíñg óvértímé hóúrs cáññót éxcééd 12 hóúrs. Óvértímé wórk ís állówéd óñlý wíth cóñséñt fróm thé émplóýéé áñd wíth thé córréspóñdíñg óvértímé páý ór áddítíóñál dáýs óff. Óvértímé wórk ís límítéd tó 180 hóúrs pér ýéár, próvídéd thát ít dóés ñót éxcééd 10 hóúrs á wéék áñd múst bé páíd át á ráté óf 100% óvér régúlár páý.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bé~lárú~s]

[Bélá~rús c~éléb~ráté~s 9 púb~líc h~ólíd~áýs f~ór wh~ích é~mpló~ýéés~ áré g~ívéñ~ thé d~áý óf~f, íñc~lúdí~ñg:]

  • Tahun Baru
  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s]
  • Hari Perempuan
  • [Rádú~ñíts~á]
  • Hari Buruh
  • [Víct~órý D~áý]
  • Hari Kemerdekaan
  • [Óctó~bér R~évól~útíó~ñ Dáý~]
  • [Cáth~ólíc~ Chrí~stmá~s Dáý~]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bé~lárú~s]

[Émpl~óýéé~s íñ B~élár~ús ár~é éñt~ítlé~d tó á~ míñí~múm ó~f 24 bús~íñés~s dáý~s óff~ pér ý~éár.]

[Bélá~rús s~íck l~éávé~]

[Thé S~ócíá~l Séc~úrít~ý sýs~tém í~ñ Bél~árús~ fúñd~s thé~ páým~éñt ó~f síc~kñés~s béñ~éfít~s. Émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 80% p~áý dú~ríñg~ thé f~írst~ 12 dáýs~ óf sí~ckñé~ss áñ~d 100% páý~ fór á~ñý dá~ýs th~éréá~ftér~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Bél~árús~]

[Thé c~úrré~ñt má~térñ~ítý l~éávé~ éñtí~tlém~éñt í~ñ Bél~árús~ ís ás~ fóll~óws:]

  • [126 dáýs~ óf pá~íd má~térñ~ítý l~éávé~. Thís~ íñcr~éásé~s tó 140 d~áýs í~f thé~ré ár~é méd~ícál~ cómp~lícá~tíóñ~s ór í~ñ thé~ évéñ~t óf á~ múlt~íplé~ bírt~h.]
  • [3 ýéár~s óf ú~ñpáí~d mát~érñí~tý lé~ávé, á~ñd th~é jób~ pósí~tíóñ~ múst~ bé sé~cúré~d fór~ thé é~mpló~ýéé t~ó rés~úmé t~héír~ dútí~és úp~óñ ré~túrñ~.]
  • [Íf th~é émp~lóýé~é hás~ áñ ád~dítí~óñál~ chíl~d dúr~íñg t~hé 3 ýé~árs ó~f úñp~áíd m~átér~ñítý~ léáv~é méñ~tíóñ~éd áb~óvé, t~hé má~térñ~ítý l~éávé~ éñtí~tlém~éñt w~íll s~tárt~ ágáí~ñ.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Bél~árús~]

[Bélá~rús ñ~átíó~ñáls~ áré é~ñtít~léd t~ó púb~líc h~éált~hcár~é; hów~évér~, móst~ émpl~óýér~s pró~vídé~ áddí~tíóñ~ál hé~álth~ íñsú~ráñc~é cóv~érág~é.]

[Bélá~rús s~úppl~éméñ~tárý~ béñé~fíts~]

[Wórk~érs í~ñ thé~ rápí~dlý g~rówí~ñg ÍT~ séct~ór pá~ý lów~ér íñ~cómé~ táx r~átés~, áñd g~éñér~állý~ récé~ívé h~íghé~r sál~áríé~s ás w~éll á~s ádd~ítíó~ñál b~éñéf~íts á~ñd pé~rks.]

Bonus

[Thé 13t~h-móñ~th bó~ñús í~ñ Bél~árús~ ís có~ñsíd~éréd~ á grá~túít~ý áñd~ ís ñó~t réq~úíré~d bý l~ócál~ láw.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bé~lárú~s]

[Émpl~óýér~s cáñ~ sét á~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód íñ~ thé é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t. Thé~ máxí~múm d~úrát~íóñ ó~f thé~ prób~átíó~ñárý~ pérí~ód cá~ññót~ éxcé~éd 3 mó~ñths~.]

[Whéñ~ ít có~més t~ó tér~míñá~tíóñ~, thé é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t cáñ~ bé dí~ssól~véd ú~ñdér~ thé f~ólló~wíñg~ círc~úmst~áñcé~s:]

  • [Úpóñ~ mútú~ál ág~réém~éñt ó~f bót~h pár~tíés~.]
  • [Éxpí~rátí~óñ óf~ á láb~ór có~ñtrá~ct (íñ~ thé c~ásé ó~f á fí~xéd-t~érm c~óñtr~áct).]
  • [Íf íñ~ítíá~téd b~ý éít~hér t~hé ém~plóý~éé ór~ thé é~mpló~ýér.]
  • [Íf th~é émp~lóýé~é ágr~éés t~ó bé t~ráñs~férr~éd tó~ áñót~hér é~mpló~ýér ó~r gét~s trá~ñsfé~rréd~ tó áñ~ éléc~tívé~ pósí~tíóñ~.]
  • [Íf th~é émp~lóýé~é dís~ágré~és wí~th mó~víñg~ tó áñ~óthé~r lóc~átíó~ñ réq~úíré~d bý t~hé ém~plóý~ér ór~ dísá~gréé~s wít~h thé~ ñéw l~ábór~ cóñd~ítíó~ñs óf~ théí~r émp~lóým~éñt.]
  • [Íf th~é cóñ~trác~t ís t~érmí~ñáté~d áft~ér á p~róbá~tíóñ~árý p~éríó~d.]
  • [Dúé t~ó cír~cúms~táñc~és bé~ýóñd~ óñé’s~ réás~óñáb~lé có~ñtró~l (fór~cé má~jéúr~é).]

[Íf théré ís ñót á ñótícé péríód cláúsé íñ thé cóñtráct, théñ á ñótícé péríód óf áppróxímátélý 2 móñths wíll ápplý. Whéñ thé térmíñátíóñ ís íñítíátéd bý thé émplóýéé, théñ thé émplóýéé múst gívé át léást 1-móñths’ ñótícé. Íf áñ émplóýéé ís dísmísséd, théý áré éñtítléd tó 3 móñths óf sévéráñcé páý.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Bél~árús~]

[Thé s~ócíá~l séc~úrít~ý sýs~tém í~ñ Bél~árús~ cóvé~rs pá~ýméñ~t óf s~íckñ~éss á~ñd má~térñ~ítý b~éñéf~íts, w~hích~ cóñs~íst ó~f á 6% có~ñtrí~bútí~óñ fr~óm th~é émp~lóýé~r (thí~s áls~ó cóv~érs f~ámíl~ý áll~ówáñ~cés, f~úñér~ál gr~áñts~, áñd ú~ñémp~lóým~éñt b~éñéf~íts.)]

[Íñ ád~dítí~óñ, ém~plóý~érs m~úst c~óñtr~íbút~é bét~wééñ~ 0.3% áñd 0.9% ó~f páý~róll~ fór W~órké~rs Íñ~júrý~ béñé~fíts~ áñd 28% f~ór ól~d ágé~, dísá~bílí~tý, áñ~d súr~vívó~r péñ~síóñ~.]

Mengapa G-P?

Di G-P, kami membantu perusahaan membuka kekuatan tenaga kerja di mana-mana melalui Global Growth Platform™ kami yang terkemuka di industri. Biarkan kami menangani tugas-tugas kompleks dan mahal yang terlibat dalam mencari, merekrut, orientasi, dan membayar anggota tim Anda, di mana saja di dunia, dengan kecepatan dan jaminan kepatuhan global yang dibutuhkan bisnis Anda.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut.