[Ýóúr~ córp~órát~é str~úctú~ré má~ttér~s, rég~árdl~éss ó~f lóc~átíó~ñ. Whé~ñ ýóú~’ré lé~árñí~ñg hó~w tó s~ét úp~ á Bél~árús~ súbs~ídíá~rý, ré~mémb~ér th~át ýó~ú háv~é ópt~íóñs~ régá~rdíñ~g thé~ týpé~ óf éñ~títý~ áñd w~héré~ ýóú í~ñcór~pórá~té.]

[G-P cáñ hélp símplífý thé prócéss thróúgh óúr Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) módél. Íñstéád óf spéñdíñg á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé ñávígátíñg thé Bélárús súbsídíárý sétúp prócéss, wé cáñ hélp ýóú stárt wórkíñg íñ á féw dáýs, wíthóút séttíñg úp ñéw éñtítíés.]

[Hów t~ó sét~ úp á B~élár~ús sú~bsíd~íárý~]

[Thé Bélárús súbsídíárý sétúp prócéss dépéñds óñ whéré ýóú chóósé tó íñcórpóráté áñd whát éñtítý ís bést fór ýóúr ñééds. Lócátíóñ máttérs síñcé váríóús cítíés ór régíóñs cáñ hávé théír ówñ súbsídíárý láws. Wé récómméñd éíthér réséárchíñg á lócátíóñ béfóré séttlíñg óñ á phýsícál óffícé spácé ór wórkíñg wíth á thírd pártý ór cóñsúltáñt whó cáñ súggést thé bést áréá.]

[Ít’s álsó á góód ídéá tó révíéw ýóúr cómpáñý’s búsíñéss góáls fór ópérátíñg íñ Bélárús. Ýóúr légál éñtítý wíll íñflúéñcé ýóúr áctívítý íñ thé cóúñtrý ás wéll ás ýóúr fíñáñcíál áñd táx répórtíñg, cústóm prócédúrés, áñd móré. Bélárús hás 3 dífféréñt súbsídíárý strúctúrés — á límítéd líábílítý cómpáñý (LLC), á jóíñt-stóck cómpáñý, áñd á répréséñtátívé óffícé. Móst cómpáñíés chóósé tó íñcórpóráté ás áñ LLC síñcé ít állóws thém tó táké óñ móré búsíñéss áctívítíés wíth féwér réstríctíóñs.]

[Thé p~rócé~ss tó~ sét ú~p á Bé~lárú~s súb~sídí~árý á~s áñ L~LC íñ~clúd~és th~é fól~lówí~ñg st~éps:]

  • [Chóó~síñg~ á úñí~qúé c~ómpá~ñý ñá~mé.]
  • [Régí~stér~íñg ý~óúr c~ómpá~ñý ñá~mé wí~th th~é pró~pér á~úthó~rítí~és.]
  • [Dráw~íñg ú~p áñd~ ñótá~rízí~ñg có~mpáñ~ý dóc~úméñ~ts, íñ~clúd~íñg Á~rtíc~lés ó~f Áss~ócíá~tíóñ~.]
  • [Régí~stér~íñg ý~óúr c~ómpá~ñý bý~ súbm~íttí~ñg dó~cúmé~ñts f~ór st~áté r~égís~trát~íóñ.]
  • [Ópéñ~íñg á~ báñk~ áccó~úñt á~ñd dé~pósí~tíñg~ míñí~múm s~háré~ cápí~tál.]
  • [Prép~áríñ~g á có~mpáñ~ý séá~l.]

[Bélá~rús s~úbsí~díár~ý láw~s]

[Bélárús’ súbsídíárý láws álsó dépéñd óñ thé éñtítý ýóú chóósé. LLCs réqúíré át léást 1 íñdívídúál díréctór áñd 1 sháréhóldér whó cáñ bé óf áñý ñátíóñálítý áñd lívé áñýwhéré. Ýóú álsó ñééd ÉÚR 1 íñ sháré cápítál tó íñcórpóráté. Íf ýóú íñcórpóráté wíth 1 sháréhóldér, ýóúr cómpáñý ís á príváté úñítárý éñtérprísé (PÚÉ), whílé LLCs wíth móré tháñ 1 sháréhóldér áré cálléd ÓÓÓs.]

[Whéñ prépáríñg ýóúr íñcórpórátíóñ dócúméñts, ýóú ñééd tó éñsúré thát théý’ré íñ bóth Rússíáñ áñd Bélárúsíáñ. Théñ, áll dócúméñts múst gét légálízéd bý thé ñéárést ñótárý públíc. Fíñállý, LLCs áré réqúíréd tó súbmít áññúál áúdítéd fíñáñcíál státéméñts tó cómplý wíth Bélárús súbsídíárý láws.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Bélá~rús s~úbsí~díár~ý]

[Óñcé ýóú cómplý wíth Bélárús’ súbsídíárý láws áñd sét úp ýóúr súbsídíárý, ýóú cáñ stárt béñéfíttíñg fróm wórkíñg íñ thé cóúñtrý. Ás áñ LLC, thé páréñt cómpáñý hás límítéd líábílítý fór thé súbsídíárý, áñd thé súbsídíárý cáñ ópéráté úñdér whátévér strúctúré áñd cúltúré ít séés fít.]

[Hówé~vér, s~éttí~ñg úp~ á Bél~árús~ súbs~ídíá~rý cá~ñ ták~é á sí~gñíf~ícáñ~t ámó~úñt ó~f tím~é. Ýóú~ cóúl~d lós~é óút~ óñ hí~ríñg~ tálé~ñtéd~ émpl~óýéé~s, fáí~l tó s~tárt~ ñéw b~úsíñ~éss r~élát~íóñs~híps~, áñd é~véñ l~ósé í~mpór~táñt~ cóñt~ráct~s dúr~íñg s~úch á~ lóñg~ pérí~ód óf~ tímé~.]

[Thát~’s whý~ G-P óf~férs~ áñ ál~térñ~átív~é. Wé ú~ñdér~stáñ~d thé~ díff~ícúl~tíés~ óf éx~páñs~íóñ, á~ñd wé~ cáñ m~ítíg~áté t~hósé~ íssú~és bý~ áctí~ñg ás~ thé É~mpló~ýér ó~f Réc~órd t~ó mák~é ýóú~r éxp~áñsí~óñ éá~síér~.]

Pertimbangan penting lainnya

[Léár~ñíñg~ hów t~ó sét~ úp á B~élár~ús sú~bsíd~íárý~ álsó~ méáñ~s sét~tíñg~ ásíd~é évé~rýth~íñg ý~óú ñé~éd tó~ máké~ thé p~rócé~ss sú~ccés~sfúl~. Síñc~é ýóú~ máý h~ávé t~ó trá~vél b~áck á~ñd fó~rth t~ó Bél~árús~, wé ré~cómm~éñd f~rééí~ñg úp~ ýóúr~ sché~dúlé~ fór á~t léá~st á m~óñth~ ór 2.]

[Sómé párts óf thé súbsídíárý prócéss máý hávé cósts, só ýóú shóúld álsó búdgét thé ámóúñt ýóú’ll ñééd fór éách stép. Ít’s á góód ídéá tó tálk wíth ýóúr áccóúñtíñg ór fíñáñcé dépártméñt béfóré séttíñg úp ýóúr Bélárús súbsídíárý tó máké súré ýóú hávé thé résóúrcés.]

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.