[Récrúítíñg áñd híríñg émplóýéés fór ýóúr téám áré ñót tásks tó táké líghtlý. Fíñdíñg thé ríght cáñdídátés wíll éñsúré ýóúr ñéw lócátíóñ íñ thé Czéch Répúblíc rúñs smóóthlý áñd gróws. Hówévér, ýóú ñééd tó stáý cómplíáñt whílé híríñg émplóýéés íñ thé Czéch Répúblíc ór ýóú’ll fácé cóstlý fíñés ór óthér déláýs.]

[Íñstéád óf spéñdíñg á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé léárñíñg hów tó híré émplóýéés íñ thé Czéch Répúblíc, ýóú cáñ wórk wíth G-P. Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), wé’ll híré émplóýéés úsíñg óúr éxístíñg súbsídíárý áñd ássígñ thém tó wórk fór ýóú. Óúr éxpérts úñdérstáñd áll Czéch Répúblíc émplóýméñt cómplíáñcé láws áñd wíll máké súré ýóú stáý cómplíáñt só thát ýóú cáñ rúñ ýóúr cómpáñý wíthóút áddítíóñál hásslés.]

[Récr~úítí~ñg íñ~ thé C~zéch~ Répú~blíc~]

[Máñý~ próf~éssí~óñál~s íñ t~hé Cz~éch R~épúb~líc á~ré ál~réád~ý lóó~kíñg~ fór j~óbs á~t wél~l-kñó~wñ mú~ltíñ~átíó~ñál c~ómpá~ñíés~. Íf ýó~ú’vé j~úst é~stáb~lísh~éd á l~ócát~íóñ í~ñ thé~ cóúñ~trý, p~óstí~ñg th~é pós~ítíó~ñ óñ ý~óúr w~ébsí~té có~úld á~ttrá~ct áp~plíc~áñts~.]

[Láws~ ágáí~ñst d~íscr~ímíñ~átíó~ñ íñ C~zéch~ Répú~blíc~]

[Thís cóúñtrý hás máñý láws rélátéd tó thé éqúál tréátméñt óf émplóýéés, íñclúdíñg prótéctíóñs fróm díréct áñd íñdíréct díscrímíñátíóñ. Díréct díscrímíñátíóñ ís whéñ ýóú táké áñ áctíóñ thát díréctlý léáds tó á préféréñcé ór éxclúsíóñ óf pérsóñs áñd résúlts íñ ímpáíríñg théír éqúál óppórtúñítíés áñd tréátméñt.]

[Íñdíréct díscrímíñátíóñ méáñs théré’s á spécífíc méásúré, práctícé, ór ápplíéd crítéríóñ thát’s ñéútrál, bút thé ápplícátíóñ óf thé práctícé cáúsés á pártíál éxclúsíóñ óf cértáíñ gróúps óf wórkérs. Thé Lábór Códé próhíbíts bóth óf thésé áctíóñs báséd óñ:]

  • [Rácé~]
  • [Séx]
  • [Láñg~úágé~]
  • [Rélí~gíóñ~]
  • [Pólí~tícá~l víé~ws]
  • [Trád~é úñí~óñ mé~mbér~shíp~]
  • [Éthñ~íc ór~ sócí~ál ór~ígíñ~]
  • [Héál~th]
  • [Márí~tál ó~r fám~ílý s~tátú~s]
  • [Ágé]

[Cómpáñíés áré álsó réqúíréd tó démóñstráté éqúál tréátméñt tó áll émplóýéés wíth réspéct tó sálárý, móñétárý béñéfíts, próféssíóñál tráíñíñg, áñd óppórtúñítíés fór ádváñcéméñt. Thís régúlátíóñ ápplíés tó évérýthíñg fróm thé stárt óf ýóúr lábór rélátíóñs whéñ ýóú’ré stáffíñg ýóúr búsíñéss tó thé térmíñátíóñ óf áñý émplóýméñt rélátíóñshíp.]

[Czéc~h Rép~úblí~c émp~lóým~éñt l~áws]

[Óñé óf thé móst ímpórtáñt Czéch Répúblíc émplóýméñt cómplíáñcé láws ís thát ýóú múst híré émplóýéés úsíñg á stróñg wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ thé lócál láñgúágé. Thésé cóñtrácts áré úsúállý íñdéfíñíté, bút ýóú cáñ úsé á fíxéd-térm cóñtráct ás lóñg ás ít’s ñó lóñgér tháñ 3 ýéárs. Fíxéd-térm cóñtrácts áré réñéwáblé úp tó 2 tímés.]

[Áll cóñtrácts shóúld íñclúdé á jób déscríptíóñ, stárt dáté, lócátíóñ, ñótícé péríód, cómpéñsátíóñ ámóúñt, cólléctívé bárgáíñíñg íñfórmátíóñ, áñd próbátíóñárý péríóds íf ápplícáblé. Áll sálárý áñd cómpéñsátíóñ ámóúñts múst bé íñ Czéch kórúñá.]

[Óñcé híréd, thé stáñdárd wórkwéék ís 40 hóúrs pér wéék, týpícállý wórkéd ás 8-hóúr shífts fór 5 dáýs. Émplóýérs múst dístríbúté wórkíñg hóúrs só thát émplóýéés hávé 1 úñíñtérrúptéd rést péríód óf 35 hóúrs pér wéék. Óvértímé ís állówéd íñ cértáíñ círcúmstáñcés wíth á límít óf 8 hóúrs pér wéék áñd 150 hóúrs pér ýéár.]

[Óñbó~árdí~ñg íñ~ thé C~zéch~ Répú~blíc~]

[Áll cómpáñíés íñ thé Czéch Répúblíc hávé tó régístér émplóýéés wíth lócál áúthórítíés wíthíñ 8 dáýs óf thém stártíñg théír pósítíóñ. Íf ýóúr ñéw híré ís á ñóñ-ñátíóñál, théý ñééd tó próvídé á pásspórt, sígñéd wórkíñg cóñtráct, áñd wórkíñg pérmít. ÉÚ cítízéñs dó ñót ñééd á wórkíñg pérmít, bút théý stíll ñééd tó gét régístéréd áñd próvídé áúthórízéd cóñfírmátíóñ íñ thé cóúñtrý whéré théý’ré régístéréd.]

[Áftér ýóú méét thé Czéch Répúblíc’s émplóýméñt cómplíáñcé láws rélátéd tó óñbóárdíñg, ýóú cáñ chóósé thé bést wáý tó íñtródúcé émplóýéés tó ýóúr cómpáñý. Wé récómméñd révíéwíñg thé émplóýméñt cóñtráct, próvídíñg jób tráíñíñg, áñd íñtródúcíñg ñéw hírés tó óthér émplóýéés dúríñg théír fírst dáý ór wéék.]

Tumbuh secara global dengan G-P.

G-P tidak pernah lupa bahwa di balik setiap karyawan adalah manusia. Itulah sebabnya kami mendukung rangkaian produk ketenagakerjaan global kami yang dapat disesuaikan sepenuhnya dengan tim ahli SUMBER DAYA MANUSIA dan hukum kami yang kuat, sehingga kami dapat tetap berada di sisi Anda, siap mendukung Anda saat Anda membangun tim global Anda. Dengan #1 Global Employment Platform™, Anda memiliki alat dan layanan rekrutmen yang Anda butuhkan untuk menemukan pasangan penuh waktu atau kontrak yang sempurna.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda merekrut, mempekerjakan, dan orientasi siapa pun, di mana saja.