Andorra adalah sebuah kerajaan independen di Eropa yang terletak di antara Prancis dan Spanyol di pegunungan Pyrenees. Negara kecil ini memiliki populasi lebih dari 76,000. Ini adalah satu-satunya kerajaan bersama di dunia di mana dua pangeran, Presiden Prancis dan uskup yang ditunjuk oleh paus, berbagi tugas sebagai pangeran dan kepala negara. Saat ini, negara ini terkenal dengan belanja bebas pajak, resor ski, butik, dan perhiasan.

Jika Anda ingin berekspansi ke Andorra, Anda dapat dengan cepat mendapatkan keuntungan dari semua yang ditawarkan negara ini. Namun, Anda perlu mengatur penggajian Andorra Anda dan memastikan Anda memiliki entitas untuk bekerja di negara itu terlebih dahulu. G-P menawarkan alih daya penggajian Andorra untuk mencegah Anda mengatur penggajian Anda sendiri. Sebagai gantinya, kami akan menambahkan karyawan Anda ke daftar gaji kami untuk ekspansi yang cepat dan mudah.

Aturan Perpajakan di Andorra

Andorra memiliki tiga kurung pajak berbeda yang berkisar dari 0-10% tergantung pada berapa banyak penghasilan karyawan. Pasangan yang sudah menikah memiliki kelompok pajak yang berbeda yang mencakup tarif 0% dan 10% . Setelah perusahaan membuat kantor terdaftar di Andorra, ia harus membayar pajak perusahaan sebesar 10% untuk semua pendapatan.

Opsi Penggajian Andorra untuk Perusahaan

Perusahaan yang berkembang dapat memilih dari empat opsi penggajian Andorra yang berbeda, termasuk:

  • Internal: Apakah Anda mengoperasikan perusahaan besar dan berencana untuk bekerja di Andorra dalam jangka panjang? Jika demikian, Anda mungkin ingin membuat penggajian internal dengan staf SUMBER DAYA MANUSIA penuh.
  • Jarak jauh: Perusahaan yang lebih kecil sering tidak memiliki sumber daya untuk penggajian internal, tetapi mereka dapat menambahkan karyawan mereka ke penggajian perusahaan induk mereka. Akan tetapi, tindakan ini membutuhkan pemikiran yang cermat. Anda harus memastikan bahwa Anda mengikuti peraturan yang tepat di setiap negara.
  • Perusahaan alih daya lokal: Memilih untuk bekerja dengan perusahaan pemrosesan penggajian Andorra adalah salah satu cara untuk menyimpan uang dalam perekonomian lokal, tetapi Anda masih perlu mempelajari semua hukum dan peraturan setempat, karena Anda akan patuh.
  • G-P: Di G-P, kami dapat menggunakan penggajian kami untuk membayar karyawan Anda melalui alih daya penggajian Andorra. Melakukan hal itu akan menghilangkan kebutuhan Anda untuk mengatur penggajian, dan Anda tidak perlu mempelajari undang-undang yang terkait dengan kepatuhan.

Cara Mengatur Penggajian di Andorra

Sebelum Anda mengatur penggajian Andorra Anda, Anda harus memastikan bahwa Anda memiliki anak perusahaan di negara tersebut atau hubungan dengan Organisasi Ketenagakerjaan Profesional global. Anak perusahaan akan memberi Anda wewenang hukum untuk bekerja di negara tersebut, tetapi akan memakan waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan untuk didirikan. G-P akan membantu Anda mulai bekerja segera dengan Andorra Organisasi Ketenagakerjaan Profesional kami. Anda akan tetap memiliki otoritas dan akses yang sama ke negara ini - hanya saja tanpa kerumitan.

Hak/Ketentuan Pemutusan Hubungan Kerja

Mengakhiri hubungan kerja adalah tugas yang sering kali rumit di negara lain, terutama jika Anda tidak sepenuhnya memahami hukum. Kami merekomendasikan untuk menambahkan persyaratan hak dan pemutusan ke semua perjanjian kerja sebelum mempekerjakan atau menyiapkan penggajian Andorra Anda. Di Andorra, perusahaan atau karyawan dapat mengakhiri perjanjian kerja. Perusahaan, di sisi lain, harus memberikan pemberitahuan satu hari per bulan hingga maksimum hari 90. Anda juga harus melakukan pembayaran pesangon kepada karyawan.

Perusahaan Pemrosesan Penggajian di Andorra

Bekerja dengan G-P adalah kunci Anda untuk menemukan seseorang untuk mengelola risiko saat Anda mengelola perusahaan Anda. Hubungi Kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang alih daya penggajian Andorra.