Logo G-P
Ajukan proposal
Globalpedia

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera Austria Austria

Austria

POPULASI

9,113,574

BAHASA

  1. Bahasa Jerman

IBU KOTA NEGARA

Wina

MATA UANG

Euro (€) (EUR)

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Austria.

G-P menyediakan Employer of Record untuk pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Austria. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P Austria PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diorientasikan dalam beberapa hari, bukan bulan yang biasanya dibutuhkan. Individu ditugaskan untuk bekerja di tim Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seolah-olah dia adalah karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara Anda.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Austria.

Austria adalah negara Eropa tengah dengan sejarah yang terkenal dan banyak desa pegunungan. Merencanakan ekspansi ke negara ini akan menarik bagi perusahaan Anda, tetapi juga disertai dengan tantangan. Salah satu tantangannya adalah mengatur penggajian di Austria. Anda harus memutuskan di antara opsi penggajian Austria Anda, mempelajari undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan negara itu, dan terus menjalankan perusahaan induk Anda di rumah.

Perekrutan di Bendera Austria Austria .

Karyawan Anda adalah aset perusahaan terpenting yang Anda miliki. Menemukan talenta yang tepat memastikan perusahaan Anda akan tumbuh dan mengalami keluar masuk karyawan minimal. Namun, merekrut dan merekrut lebih sulit di negara asing seperti Austria, di mana Anda harus belajar cara mempekerjakan karyawan Austria, mencari tahu undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan negara itu, dan menangani aspek lain dari ekspansi Anda.

Manfaat Kompensasi & di Austria.

Kompensasi dan tunjangan dapat membuat perbedaan dalam jenis karyawan yang Anda tarik ke posisi terbuka Anda. Memberikan tunjangan hukum serta tambahan sebagai bagian dari rencana manajemen manfaat Austria Anda akan menarik talenta terbaik ke pekerjaan Anda dan mendorong mereka untuk tetap bersama perusahaan Anda dalam jangka panjang. Plus, memenuhi atau melampaui undang-undang kompensasi Austria akan membuat karyawan Anda senang dan perusahaan Anda patuh.

EUR 1,500 per bulan

Upah minimum per bulan

5 minggu

Cuti liburan tahunan (min)

EUR 1,500 per bulan

Upah minimum per bulan

5 minggu

Cuti liburan tahunan (min)

Anak Perusahaan Austria.

Ketika Anda siap untuk memperluas ke Austria, Anda harus mendirikan anak perusahaan untuk beroperasi secara legal di negara tersebut. Bergabung di Austria adalah langkah pertama yang perlu Anda ambil sebelum Anda dapat menangani penggajian Anda, mem mempekerjakan karyawan, dan memberikan kompensasi dan tunjangan. Namun, perlu waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan untuk menggabungkan sepenuhnya, dan prosesnya dapat menarik perhatian Anda dari perusahaan induk Anda.

Anak Perusahaan Austria
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa kerja & izin diAustria

Visa Austria & Izin.

Kelompok dan individu mulai dari pelajar hingga peneliti terkenal memandang Austria sebagai negara yang menarik untuk tinggal dan bekerja. Namun, aturan yang berkaitan dengan izin tinggal dan visa kerja dapat terlihat rumit dan birokratis pada pandangan pertama. Jika perusahaan Anda merencanakan ekspansi ke Austria dengan tim pekerja asing, Anda perlu tahu cara mendapatkan visa kerja di Austria agar setiap orang tetap patuh dan sukses.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Bekerja tanpa batas

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk fokus sepenuhnya pada kinerja tim Anda dan langkah strategis Anda berikutnya.